面经详情

首先是经理，其次是大区，最后是人事，学术化为主的推广路线，产品主要是心脑血管类、神经系统类和生殖系统类的，待遇在同行当中好于一般民企、低于大外资500强，当然如果你要去应聘医药代表底薪是需要考虑的，可能更高的薪水得靠你自己去努力了。因为走学术化路线好像一般有专业要求，他们的培训还是蛮给力的，也有机会参加外训拓展，因为是新公司所以晋升机会相对比较多，不少主管都是内部提拔上来的，当然外面空降的也很多...查看更多

下午四点开始，一个漂亮年轻的美女HR，在一个小型会议室，11位来面试的，我到的时候桌子上放好了纸和笔，一张是要求写个人基本信息的，还有一个答题纸，还有一个草稿纸，还有一张是这次面试的说明。 四点钟准时开始，美女HR先用幻灯讲诺和诺德公司，公司的发展史，公司的福利制度……花了大概半个多小时，完了，给每人发一张纸，上面是一个案例：假设你是一家公司的代表，给你详细假设了市场情况，还有两年内每家医院的销售情况，还有两家竞争对手的销售数据，让你做今年的销售计划，其中还给了个别医院的医生和药剂科的情况，某医院现在是临购，还没有正式进药，有一个厂家和药剂科主任关系很好，一直阻挠进药…… 大概考题就是这样，50分钟答题时间，50分钟结束，放下纸和笔，离开，说会根据答题情况通知下一次面试。 后来我被通知了群面，分组讨论案例。...查看更多