面经详情

前台很冷淡，态度很差。初面要求填几份东西，内容大概就是帮留学生签证和申请学校是会接触到的内容。然后填完后就有个人面试。态度比较居高临下。我是1月底去面试的，面试时已多次说明我3月没空，入职的话要4月。 后来我跟和我面试的人说，如果是通过了初试的话，复试可否安排在3月前或后，因为我3月没空。面试官立刻就黑脸了，我不知道她有没听对我讲什么，反正她黑着脸说，这个时间是公司安排的，不是说你想来就来想走就走的。 据我所知我，遇见一个人也是和我差不多的时间去面试的，2月头已经拿到offer了，但她也觉得那里的人太多很差，所以打算拒绝。后来可能是实在请不到人吧，3月中的时候给我电话说恭喜你通过初试，想约你参加复试。我就觉得来气，我说过3月份没空又不听，反正我不是first chioce，那也不委屈你请我了，我也没去面试了。 哦对了，还有一件值得提一下的事，老板是香港人。...查看更多

先填一份入职申请然后人事专员群面 分别做自我介绍 主要是讲上一份工作面试提问：1 你认为的留学顾问是什么工作？2 说一些自己的优缺点3 3-5年的职业规划4 为什么离开上一份工作5 为什么选择做留学顾问5 了解金吉列吗 为什么选择做来金吉列还会穿插一些其他的问题 现场告诉初试过了 准备复试复试在三天后 需着正装1 填写一份DISC性格测试2 准备一个2分钟左右的金吉列誓词分享3 准备一个10分钟左右的PPT 任选一个主题：如何成为一名称职的销售人员、浅谈留学咨询顾问、为什么选择去**国留学、你为什么选择金吉列及金吉列为什么选择你还没复试 具体情况不知...查看更多

整个面试已经持续一周还没结束，上周儿初试，与人资专员谈谈，较容易。当天接到电话说准备PpT第二天见部门经理。部门经理很年轻谈的内容很有深度，感觉她还算满意。所以跟我谈了一下薪资待遇，等着最后一轮见总经理谁知道人资打电话说还要加一轮再和部门经理面试一次（又是PPT，不过主题不一样，是分析机构不同），调研花了四天。准备明天再去复试，如果不安排见总经理我就真没耐心了～ 本来说好是三轮（初、复、终）突然多了一轮，哎～ 算对我的考验吧！或许是复试回答的不够好吧。...查看更多

笔试包括翻译和作文，翻译有两个，一个是简历翻译，一个是文学翻译，不难，可以用手机。作文有很多题目，随便选一个写500字。笔试过了几天后通知面试，面试首先是人力资源的人面，问一些性格方面的问题，还问如果在工作中被冤枉了要怎么办之类的，过了之后是主管面试，问的其实和人力资源的人问的差不多，他要是看得上你就可以去了，看不上就歇菜了。...查看更多

1. 自我介绍，尽量用英文。 2. 笔试：HR会给面试者一份学生的背景资料，根据背景撰写文书。一定要注意时间，不要拖拖拉拉，不要犯简单的语法错误。 3. 笔试通过，部门负责人会问面试者对留学行业的了解程度，建议提前查阅资料，知悉留学文书的结构框架。总之，英文文案功底过关，口齿清晰，再加上一点点创造性思维，面试不难的噢。...查看更多

第一轮是hr一对一面试，也是非常传统的先做自我介绍，然后面试官会根据你的经历问一些问题比如大学的经历、实习经历，以及选择这个销售职位的原因，未来的规划等等。个人感觉这个职位对求职者的"出身"要求还是挺高的吧，hr着重讲了很多该职位员工都是研究生啊要不然是来自名校啊，不过也确实对于留学咨询可能高学历更有说服力吧。挺简单的，初面当天就会通知结果。表现得积极主动，具有亲和力，把握更大。二面没去不好说。...查看更多