面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游管理
确定通过
首先是接到面试通知,...
首先是接到面试通知,然后的当日上午去到公司,直接与老板1对1面试,问题主要是之前工作内容、相关的经验、对应聘岗位职责的认知以及薪资要求,面试氛围很轻松,后面老板也整体介绍了下公司和岗位的要求,接下来就是让回去等通知,第二天就接到了通过的通知,要求第二周周一直接到岗。
Q:之前工作内容、相关经验、应聘岗位职责认知、薪资要求
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匿名用户
总监秘书
确定通过
1、公司内部竞聘,招聘一名总监秘书 2、面试分群面和单面两种,群面是由公司人事领导,本部门的领导,销售部门的领导组成,单面是本部门的领导 3、面试官让大家先做自我介绍,工作经历,然后提问必答题和选答题,最后自我评价。问题:4、被录取,但是薪水不高,2400+300补助 5、感觉一般,难度一般
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Q:1.怎么看竞聘的这个职位?是否了解职位的性质,工作内容? 2.对录取结果的成功与否,怎么调整心态,怎么进行后续的工作?
2 年前 发布
匿名用户
售后助理
感觉没戏
填表比较细,我记得连上家公司的部门结构图都要画,然后一轮面试时 几个大白袍的和HR一起面试,直接就来一句 能不能加班,承受压力之类的。当时比较紧张,没发挥好,后来另一个HR把我拉过去 问我有没有意向做备件销售,需要连续不断的接电话 适应不适应。不过复试时我没有参加。这种一上来就问我能不能加班的人文环境 给我的压力比较大,大白袍们看似也很严苛。
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Q:之前有接触过售后工作吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一轮是笔试,全英文逻辑题,细心点问题不大 第二轮面试马上进行,笔试通过的话会是马上进行面试,主要是背景调查,然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试,这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话, HR经理电话面试,这个也通过的话就可以发offer了。
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Q:像是个人喜好,之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单,但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试分了两轮,第一轮是笔试,包括逻辑思维;JAVA基本知识;第二轮是面试,对第一轮笔试做错的题,和后面开放式的题进行了提问和讨论,并且聊了很多性格、优缺点等问题;
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Q:你的优缺点,这个问题,当时我很客观的回答,当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
酿造部
确定通过
一些常见问题,如自我介绍,未来发展规划等。
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Q:能不能接受倒班工作?
2 年前 发布
匿名用户
无
确定通过
中石油在石油类学校是炙手可热的。面试前我做了大量准备,包括修改了五遍的简历和一大摞获奖证书复印件,但是这些都没发挥到作用。硬性要求是:本科专业对口,硕士本硕专业一致。但是在来年的录取中并未硬性要求。我去得较早,还是排队了三四个小时挤进面试房间,递交简历。由于录取名额有限,资源丰富,所以面试较为特殊,只提出了一个问题。
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Q:是否是内部子弟
2 年前 发布
匿名用户
职员
感觉靠谱
几个领导一起面,问了一些基本问题。
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Q:有个领导问“你之前工作印象最深的一件事是什么”。
2 年前 发布
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