面经详情

1.简介自己 2.答题 (1)智力测验 (2)光学知识测验 3.对乙太有什么了解 4.自己的职业规划 5.婚姻状况,薪资等等

先是智商类笔试，然后主管经理面试，内容比较详细，侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试，主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门，薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。

两人面，一主管一人事，曾经做过的事，专业技能和背景 最后还会问些工作计划啦，五年计划啦之类的，关键看你的资历和眼缘

部门主管中国人以及小主管二人参与面试，应聘的是日语营业助理，随即现场来了段英语对话，感觉小担当是在秀英语，实在并不怎么，面试感觉非常不舒服。

记不太清了，整个流程从校园招聘会启程，到笔试，电面， 群面，单独面，boss最后审核，前前后后大概有2个多月吧。

问了一些专业背景、工作经历的事情，整个过程分为4个部分，第一个是自我介绍和英文的presentation，接着是两轮的技术面试，全中文，包括一些算法和c++的内容，并问了一些简历上的经历之类的，最后是一个上机的测试，主要是c++编程，题目主要就是实现一个算法

历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。