面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术员
确定通过
先是到招聘办公室报到...
先是到招聘办公室报到,然后和相关人员确认个人信心,然后引领到一间办公室,坐下等部门经理面试,简单的填写一张面试个人信息表后经理来面试了,先是问我一些个人的信息问题,然后问我在学校期间的学习表现,然后再到培训经历
Q:你希望多少薪水
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匿名用户
产品工程
确定通过
首先是笔试,出的是一些智力测试题还有一些计算问题。接下来是面试,三个面试人员,其中一个是部门主管。首先自我介绍,然后问一些常规问题。下面是二面,主要是跟经理谈薪资的问题。
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Q:为什么会选择我们公司?对未来的规划?
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
感觉靠谱
问一些不是很专业性的问题,谈谈你的期望薪资
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Q:你是否对这个工作感兴趣且会坚持做下去
2 年前 发布
匿名用户
渠道管理
感觉靠谱
是单独面试,面试官态度很温和。
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Q:你为什么选择我们平安?
2 年前 发布
匿名用户
文件
确定通过
首先是填写基本个人信息,然后需要完成英文答题跟两张关于性格逻辑测试。填完第一轮是跟人事面试,第二轮是跟相关部门的经理跟主管面试,过程中都有中英谈话,围绕最多的是你之前主要负责怎样的工作,未什么离开之前的公司之类的问题。
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Q:你期望的薪酬是多少?为什么离开之前的公司?
2 年前 发布
匿名用户
研发专员
确定通过
问了自己的课题内容,对本行业的看法等。
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Q:觉得公司网站做得怎么样
2 年前 发布
匿名用户
人员信息管理岗
确定通过
一面是HR,感觉招聘像刚毕业或者实习生。不是很熟练老道。二面三面是进入该部门的主管和领导。还不错,讲究忠诚度。
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Q:之前问对加班有什么看法,觉得后面可能肯定会加班。
2 年前 发布
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