面经详情

很早就投递的一份工作，等了大概两个星期的时间，电话通知面试。本人是学习时尚管理的，起初是更想去奢侈品行业以及fast fashion方向，所以并没有报太大希望，只想去大概了解一下该公司的大致情况。面试整体来说还不错，hr很nice。等到坐下来我才知道并不是varomoda，only，Jack Jones 这些众所周知的品牌，而是一家名叫HAY的丹麦家具品牌。由于我前一阵在北京租房子之后，有特别留意一些有趣室内陈设家装方面的资料，刚好又看到一篇提到HAY的推送。当hr说到是为这个品牌招人的时候，心里还是小激动了一下。在经过简单的聊了一下HAY这个品牌，hr首先问了我是否只愿意留在北京，因为这个工作的出差的机会比较多，然后问到了是否接受站店3到6个月。大概就是这个情况，我个人认为只要是有诚意，这份工作还是可以得到的。...查看更多

一组30人左右进行面试，不分专业背景。首先是HR讲话，介绍了一下公司概况和管理培训生的发展方向。第二项是自我介绍，同一组的每位同学都走到会议室最前面进行自我介绍。第三项是做一些人格测试的。第四项是小组面试，分了4个组讨论如果武则天孙悟空郑和什么的一些任务出使西域怎么分工。以上是大部分人的面试经过。然后我被HRmm提问是否有兴趣参加财务部门的应聘，得到肯定回答后我就被带去楼上做了一套财务专业的卷子。回家后第二天被通知复试。财务主管面试我，要求英文自我介绍，问了些专业问题。...查看更多

因为我这边属于三线城市 没什么太正规的大企业 周一投的简历周三去面试的。在门店里面由区域经理面试的 感觉没什么难度 首先就是自我介绍 我上一份工作也是在一家比较有名气的零售行业做店长 对面的区域经理很直接 告诉我占时不可能直接给我店长的职位 我需要从基层做起 完全看个人能力 我当时也提了条件 因为我个人销售能力的确一般 以前干得最多的就是统筹和培训~外加成本控制之类的~ 特意问了一下 如果别的方面突出能不能提前转正 得到的回复是可以的~实习的薪资待遇很少基本不够吃饭的也没有什么补贴~但是说好的是无责任底薪培训三个月上岗~结果去店铺的第二天就变了 因为第一天店长休息~第二天店长上班就给我布置了任务 虽然不多一个月两万 完不成扣钱！结果周末三天店铺一共才卖4000+ 所以果断走人.如果想学习的同学们还是可以去试试看的  还是能学到很多东西的！店铺的大姐姐们还是很热情的！但是现在的店铺对KPI绝对看中~不注重综合发展！所以人才流动性就大！ ...查看更多