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一是电话面试，感觉不...
一是电话面试，感觉不错hr 通知部门面试，部门领导觉得不错就ok
Q：技术问题

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匿名用户
项目助理
未通过未通过
先是电话通知面试，电话里聊了聊大概情况，到了公司后，因为面试的是对英文能力有要求的职位，所以先有个笔试，两份商务文件，中译英，英译中各一份，一个小时，难度一般，个人感觉中译英难度较大，主要是不了解商务英语，然后是面试，三个主管，一个hr，主要就问问个人情况，对职位的了解，对大学里一些事的问题，还有讲一讲能体现自己管理协调能力的例子。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
品质工程师
确定通过感觉靠谱
HR问大家问题，流水线形式
包含1个问题，1个回答
Q：当你们讨论一种方案的时候，你感觉对的，但大家都不同意你的观点，你该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
质量检验员
未通过感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试，一般HR和直属主管是大陆这边的，部级主管一般是老外，但都会考你外语，和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
三轮面试，都是单面，聊天形式。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
质量控制工程师
确定通过确定通过
校招只有一轮面试，问的问题都很常规。比如科研做的方向，为什么想去珠海发展，是哪里人，家里什么情况，有无兄弟姐妹。 做了笔答题，也不是很难，是一些基本的生物，化学知识。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）
包含1个问题，0个回答
Q：工作地点的问题 ； 提出情景，解决矛盾和问题；有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
先让一个简单的自我介绍，然后问了我的人生规划，还有就简历上的专业知识问了一下，最好，问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的，可以一边 描述自己一边看面试官的表情，他都会有表情上的变化，然后根据他的表情变化做相应的调整。
2 年前 发布

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