面经详情

到现场后填一个职位申请表，基本就是网申简历的内容，一张问卷：最近读过的书，英语介绍自己的家庭等一些问题。 然后分组群面，大概是十个人一组。先自我介绍，编号的名牌上有印一种动物，要求结合该动物进行。然后群面的讨论题目是设计一款用于快递送件的车。先是三分钟思考，再各一分钟的阐述 ，15分钟的讨论。我提出的几个想法有：用小型代步车作为模板，因为很多快递小哥用的是三轮车，代步车的空间肯定是足够的，而且小型车可以降低成本，而快递公司非常看重价格；后排货仓不需要窗户，因为没必要，同时也窗户是易于破坏而导致快件被盗的；考虑用电池动力，因为使用成本低于油车，同时响应当前新能源发展的行业趋势与政策。 另外有提出很多速度性能可以砍掉，因为快递车不需要，同时可以大幅度降低成本，这个观点感觉思路比较好。...查看更多

8月末接到猎头电话，推荐参加9月中旬日产招聘，9月15日下午1点到中山宾馆参加面试，现场人非常多，大家提交各种表格后，被发了一张笔试题表格，主要是汉译英英译汉，不是很难。之后就是等待，竞争还是很激烈的，我面的岗位一共招两个人，不过面试者至少20人。轮到我时有HR的叫我并领到面试官所在房间。面试两轮，第一轮是技术，人很好，年龄40左右，问的问题比较专业，因为和我之前工作匹配度很高，回答起来很简单，面试官很满意。之后就让我下楼等，这个环节淘汰掉得人很多。等到下午5点左右，通知我上去二面，二面是他们的人力总监，主要是谈了谈待遇。没有想象中的那么好，最后说让我回去再考虑考虑，就离开了。2周之后收到邮件和电话让寄送体检单。不过经过仔细考虑，这次的岗位还是比较基础的，综合自己的发展方向，最终决定放弃。虽然这次无缘加入日产，但日产的文化和正规还是给我留下了很好的印象。希望能帮到大家。...查看更多

无领导小组讨论，题目是设计一款适合二胎家庭的车，每组12个人，三个面试官，进二面的一组大概两三个人。早上过去的，先签到，然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言，想好了清晰了就赶紧，不然越到后面越困难，可能被别人先说了，最后能上的基本都是说的点比较好的，不在于多，但也不要太少。关键看你的思维清晰度。...查看更多

第一轮是筛选简历，个人认为专业很重要，校招有的专业，一定要对口才能过，第二轮是群面，我们小组讨论的是手机与汽车的结合，并讨论优缺点，个人觉得，时间把握很重要，群面技巧尤其重要，最重要的是要有担当，只要能对小组有贡献，通过是没有问题的。第三面是，HR问问题，针对你这个岗位，不断问一些问题，比如为什么来我们公司，你觉得你来能做些什么，你觉得相比其他人，你的优势是什么？所以想好啊！...查看更多