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首先就是质量部部门课...
首先就是质量部部门课长面试，主要问一些以往工作的经历，离职原因以及个人职业规划，还有一些专业性的问题，课长面试完就是人事，问的也是离职原因，目前工资和期望薪资，面试结束。
Q：如果录取的话，什么时候可以报到

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匿名用户
店助
确定通过确定通过
中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
包含1个问题，0个回答
Q：简单的自我介绍， 为什么离职， 对本公司有何了解，自己的优势， 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
项目总工
未通过未通过
外地去苏州面试经验 1.第一轮先是人事打电话沟通，离职原因，自我介绍等基本问题，人事感觉你还可以，就安排了第二次电话面试。时间约十分钟。 2.第二轮是人事和技术部部长一起的，主要问技术问题和做过的项目，及项目中遇到的问题和解决思路。时间半小时。感觉贴合，就通知了第三轮当面面试。 3.第三轮飞去当面面试，因为面试领导岗位，直接拿出实际案例，让你分析。时间三小时。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
SQA
未通过未通过
1.先是电话面试，HR简单的几个相关常见的问题，然后约定face to face面试的时间； 2.再进行面对面的面试，quality manager 和 HR 加上我，会问的问题： 过去的工作，专业知识，以及简单的英语沟通。
包含1个问题，0个回答
Q：过去的工作，专业知识，以及简单的英语沟通。
2 年前 发布
2
匿名用户
商务专员
未通过未通过
先是电话面试，问了一些基本情况，然后让用英语自我介绍了一下。然后说等通知面试，过了差不多4天吧，电话叫我去苏州面试。面试官两个，问了一些个人基本情况后，就问到一些专业的问题，关于会计的现金流量表，我不是会计专业，回答不出，瞎说一通。然后问我税法什么的有没有学过，我没有。。。然后问了职业规划，又问了excel会不会操作。让我现场演练一个函数，我不会，他就举例演示了一个look up for value吧（好像是这个），让我跟着操作一遍，可惜的是，我做了两次才做出来。悲剧， 我就知道完了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划，会计现金流量表，excel操作。
2 年前 发布
匿名用户
设备技术员
未通过未通过
会问很多，会让你举例说明。很详细
包含1个问题，1个回答
Q：你上一家工作单位，你维护设备的工作流程
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！
包含1个问题，1个回答
Q：问一下个人最骄傲的事！
2 年前 发布
匿名用户
电气研发工程师
确定通过确定通过
先是电话面试，然后确定通知你现场面试，整个面试1小时左右，面试官有三人，主要围绕技术和工作经历，职业发展等等展开面试。
包含1个问题，1个回答
Q：关于职业规划、未来发展方向。
2 年前 发布
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