感觉靠谱先做笔试题，大概要一个小时时间，然后是技术面，通常是部长加一个技术经理（可能还会有第三个技术人员），根据简历问项目中的问题，中间穿插考察基础。
面完后回去等通知，技术如果没问题，就会有hr面谈，跟你谈工资情况。
匿名用户
面试了职位：开发 Leader
确定通过
职业技能笔试,1对1面试,群面及背景调查
第1：先是职业技能笔试，考一些基本逻辑思维。由于职务为软件开发方面的，直接是5道编程题目。
从左右参加面试的人中得知，每个人的题目都是不一样的。
第2:1对1面试，之前先填了一张调查表（人格测试相关的）。
该部分由用人部门的领导来进行。1对1面试主要是职业经历匹配度，技能面对面考察，工作方式/习惯交流等。
第3: 群面及背景调查，该部分是由管理部门来实施的。
主要进行性格调查，薪金福利交涉以及进行经验、背景的再确认。
第1/2是同一天进行的，笔试大约1小时，1对1面试大约半小时。1对1面试后就是等通知，2天后得到复试通知，1周后参加了复试（即以上第3）。
Q：1. 自我介绍
2. 为什么考虑要离职
3. 以前项目中认为做得最好的部分是什什么（接下来还进行了详细交流）
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