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人事部门和财务部门面...
人事部门和财务部门面试
Q：公司的财务风险和你最擅长的工作

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匿名用户
总账会计
未通过感觉没戏
会问些核算的基本原理，简单事项的处理方法。过程轻松，但最终看中什么表现不太明显没猜出来，所以也没有后文了。
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Q：选择百度的原因。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
先笔试有性格测试和行测。笔试通过HR面试，竟然问了财务问题，打得不好，听HR侃侃，觉得HR应该是BOSS级别，什么都懂。果然，下午潜能探索的时候他自己暴露了，是来我们学校招聘的主要负责人。再接下来公司总部安排了财务经理面试和集团分管高层面试，都是在网上进行，还没接触到，感觉应聘财务B格很高，不是随便进的那种。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：库存成本过高该怎么办
2 年前 发布
匿名用户
助理会计
确定通过
个人觉得很简单，现实进行性格测试和逻辑测试，题很多，所以速度一定要快。等了几天通知复试，就是英文自我介绍，其他的用的是汉语，对工作的打算，工作经验，离职原因什么的，都很简单。反正我们那次去面试的基本都收到offer了。
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Q：为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
面试分为3轮，HR、财务经理、财务部长。 人资这一轮就是自我介绍，然后聊了一些职业规划，实习经历。财务经理看了很久的简历，让我做了自我介绍，问我能给公司带来什么价值，还问了一些财务方面的知识，对三大报表的理解，设想红星美凯龙的财务内容。财务部长问了家庭情况，自己最大的优缺点，也问了专业知识，比如对财务的理解等。总体很顺利。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计主管
确定通过确定通过
一般面试会让先做自我介绍，主要是听听年龄学历还有口头表达能力，主要的一点就是工作经验，财务领导关注的是工作经验和专业技能，人事部会跟着面试，会问上家离职原因，来我公司的原因，薪资待遇，等等，面试过程很简单，没有特别复杂的，面试过程要从容大方些。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
11点到的先是人事在开会，然后是面试官在开会等到十二点二十，中途人事温馨告知了三次还需要等候下，倒了水感觉很温暖，面试官很年轻帅气大致就问了下目前住在哪，之前的工作情况，电子产品的BOM电子料的组成情况，比较轻松简单，然后就是谈薪资待遇，比较快速几分钟就完了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过未通过
面试了三次，第一次是和人力以及财务的主管面，当时工资待遇和加班的要求，我们就谈不拢，但是奇怪的是，竟然给了2面，2面试和成都财务的头面试，没有任何专业的内容，闲聊了哈，以为这是终面了，过来两天，又通知3面，是集团的财务负责人，深圳总部的，没谈几分钟，她就出去打电话了，最后没有给offer，不知道什么原因...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：离职原因，。以前的工作内容，工资要求，对加班的看法，职业规划
2 年前 发布

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