面经详情

因为我这个是属于主题公园财务运营岗，学不是财务相关专业。面试官对乐园管理和运营也不是很懂，所以面试的时候问了一些专业性的财务问题，我没有回答上来。本来是经理的岗位，但是因为面试官对这个岗位的性质不是很了解，所以在沟通上都不在一个水平上。好在经过半年的磨合期，双方有了了解以后，转正后工资进行调整，岗位也提升了一级。...查看更多

我面试的职位是预定专员，面试开始HR会让你自我介绍一下，包括问你对公司的了解以及你对旅游的热爱。接着就是给你一张纸，上面写了几个问题，一般都是预定票务方面会有的问题，比如和供应商协商库存之类的的问题。一般有点逻辑和服务意识的人都答的还可以。还有就是会问你对于加班以及工作日上班的看法。因为公司是轮休制。加班的话旅游旺季会比较多，订单量大，有问题的订单也会很多，需要安排人处理。...查看更多

首先是接到电话通知面试，有问过是否知道该职位的工作内容。 接着一面：填个人资料，领笔试题目，等待面试。是的，初面就是笔试加面试。 笔试内容分四部分，1.找出文中的错误 2.英译中（是关于签证政策的）3.写解释信（没经验的最好上网背一份用，虽然内容不同但也可以参考，内容注重怎样打动签证官，格式也要理清楚）4.英译中（大概是通知类的文章 好长的。。。） 虽然已经看过别人的面试经验但还是没做好准备是我的错，笔试题也做了一个多小时，一看到题目就觉得自己肯定不行了。等了一个多小时终于轮到我面试。 面试时有两个面试官，一位用英文问问题，一位解释待遇和补充问题。问题包括自我介绍啊，对职位的理解，为什么选择这个岗位，喜欢做什么之类的（都是用英文回答）。之后另一位解释薪酬，这些什么的都说得很清楚，我的面试时间算短了，出了很多差错，结果第二天就有邮件回复了，当然是不及格。...查看更多

先让我在半个小时内按题目写封信，够钟了就带我进会议室由两个面试官面试我，先来一段英语自我介绍，后面就聊聊互相了解，问问我为什么想应聘这个岗位、觉得自己和别人比有什么优势、公司的利益还是客户的利益重要等等，反应快点有条理地答出来就好，后面入职我发现其实挺容易进来的，每周都有新的实习生，被派去的国家签证中心不同旺季不同，工作量不同下班时间也会不同。...查看更多

规模不大的小公司，从选址及办公环境就能看出来了，无所谓人事如何标榜其公司在酒店预定方面是如何的领先携程。不过人事的态度很端正，关于上班时间及薪资待遇方面都是如实相告，不画大饼专注面试本身很难得。说培训是五天还是十五天来着，声明若培训期间未通过考核不予发放薪资，若顺利通过薪资结算按培训第一天起算。 题外话：如果将面试的是比较需要经验的职位，那么还是另作打算吧，因为小公司没人带你，需要入职后就能立刻上手的员工。 ...查看更多

到了办公室人事会先给一张表格填写基本信息，填完之后就被带到一间会议室做笔试题，一共有四道题（不过人事告知第一道改错题不用做），剩下的是解释信、英译中和中译英，限时一小时内完成，英专可能觉得没什么，对于像我这种非英语专业的人还是有难度的，我最后中译英只写完第一段，没写完。 笔试题收走之后就被带到另一个会议室面试，有一男一女两位面试官，男的负责用英语让你自我介绍还有提问过去的工作经历，不时在打分表上评分，女的负责用中文解释工作具体情况，试用期两个月工资3800-4200左右，转正后加上绩效5000左右，其他情况就跟其他人说的一样，例如7:50上班，当天的签证申请必须当天完成，旺季要加班等等。其实这两位面试官都还比较nice比较和善的，只是我自己本身有点准备不足了，感觉答得不是太好，最后告知在本周内会电话通知面试情况和是否复试。 ...查看更多