面经详情

面试流程就是笔试-部门领导面试-机考-HR终面。 笔试主要是考新闻编辑类的题目，写消息，写深度报道策划案这种。 部门领导面试会问一些专业问题，比如遇到一个主题，你会怎么去策划报道之类的，还会针对简历问一些你之前的面试经历。 机考主要是考行测加心理测试。 HR终面相对较为容易，主要是看你对薪酬的要求，还有你对这个岗位的认知。 ...查看更多

去年春天去人民网面试了一个频道的编辑工作，进去面试还有先在门卫处打电话确认登记，然后去了新媒体大楼找面试官。虽然自己带了简历，但是去了还是填了一张个人简历的表，信息包括个人基本情况及家庭成员基本情况等。 之后就是跟面试官聊，面试官应该是部门主任之类的，问了基本情况，然后又介绍了下网站的情况，问了工作经历及如何看面试的是我之前没有涉及的一个领域的问题，最后甚至连其内部有不少人民日报老员工子女之类的都提到了。整个过程比较放松，最后说三天内会给结果，不管是否通过面试都会告知结果。 最后，第三天给我发信息说，因为某些原因，又延缓招人事宜了。不知道是真的，还是面试官情商高说话委婉，没有直接说你没通过面试。 ...查看更多

周二接到hr电话说是要留出一天时间准备，说有笔试，于是我晚上背了好久时事政治和党政党章知识。然后九点到了先笔试俩小时，几道党政和媒体方面的填空题，还好我背了。之后中午自己解决午饭，下午一点回来iq+eq测试，基本上是公务员行测。 全测试完去安排面试，我们三个人，有个女生面完业务部门就让走了，然后我去面hr，基本上就是聊天和压力面，这个估计是个hrbp，说实话挺帅的。后来走的时候四点了，说是一周给答复，第二周的周一就通知录取了，让我看邮件。 我以为邮件会有薪资待遇，结果只有个录取通知，还是我后来打电话问的薪资待遇，结果一问我特别吃惊，本来以为能进人民网对薪资期待没有很高，但是还是低于我的信息下线，试用期半年，按照80%发，社保也按照80%的基准发，也没提及别的福利，我觉得太过分了，没法接受，就拒了。 ...查看更多