面经详情

一、通过某站网投的简历，负责技术的人给我打的电话，协商什么时候去笔试面试； 二、到了笔试面试地点，就是在当地租的一处办事处，到了地方做了一套笔试题，都是Linux相关和部分网络相关的内容，内容非常基础，只要看过《Linuix系统管理技术手册》这本书（为啥是这本书？因为我这会办工作上正好有这本书，而且内容和笔试内容符合度也很高），基本上会80%以上的内容。 三、面试的时候基本就是本地驻场的人和我简单聊了几句，问了以前的工作内容、工作地点之类的；四、答完题就等通知了，在南京的负责人打电话通知通过了。于是就去南京报道了综上所述，如果想从事技术类的工作，还是要在平时多积累。另外针对想要跳槽的人，建议就是，如果你现有工作有平台，那多利用这个平台给你创造学习技术知识的机会。如果没有这个平台，那么就靠平时积累吧。 题外话：我在大学的时候对LInux系统、网络等很感兴趣，但是毕业之后的第一份工作去了一份基本只靠卖体力劳动的公司，而且还没有平台给你成长。所以我在那份工作的闲暇时间都在看书，看了思科的CCNA、看了鸟哥的Linux私房菜，然后自己做一些感兴趣的事情，比如搭个服务器，写个脚本之类的。所以，对我面试我人生中的第二份工作起到了关键作用。因为招聘我的人对我说，我的笔试成绩很不错。 PS：虽然我在这个工作只做了一年，但是这份工作的一年中，对我的技术成长帮助还是很大的。我还是对这份工作以及当时的所有同事抱有感激之情的。PS2：面试时间是2011年8月，因为无法选，所以在这做个标注。 ...查看更多

第一轮笔试四道算法题难度不高，基本上有准备都能做的出，但是不是最优解有待商榷 第二轮面试三个人一起来，基本上项目中使用的技术，一些细节都会问的比较清楚 第三轮经理，上来就让遍历二叉树，问广度优先还是深度优先，因为工作十年了最后确实想不起来了 第四轮另外一个经理，英文面试，轻松愉快。...查看更多

上午技术面试，下午人事面试，然后回去等待通知。总体难度不高，可能是因为应聘的职位比较没有技术含量。作为一名普通本科毕业生，既不是211也不是985，这个职位也还接受。技术问题几乎没怎么问，可能知道应届生不会啥东西吧，不过我的简历做的比较漂亮，实习和培训经历不少，HR看过简历就能看出还算满意，可能就没为难我吧。...查看更多

面试两轮，基本是一对一面试，一面的时候，会有一位HR小姐姐不定时做记录。 一面时候，首先请准备一下英文面试。在你自我介绍的同时，面试官会查看你的简历。他会根据你的项目问你，我遇到的面试官可能有点不同，他还问了我关于虚拟化VMware的东西，还问了我少部分存储部分的知识。面试不难，TCP三次握手，OSPF邻间关系，OSPF各类LSA。eigrp的metric计算，IPv6的metric计算也问了。ICMP和IGMP基础。领居起不来解决思路。SAN分类以及和NAS的区别。RAID级别和组合。等等。 二面，和技术总监聊，40分钟左右，各种聊。最后，由于英语不行，被拒。 结论有两点：不同学校被区别对待，每个学校的名额不同，差学校技术好的学生不如学校好技术差的学生。外语真心很重要！！！ ...查看更多

面试主要分2轮，第一轮是直属领导面试，本轮面试采用思科硬件设备进行高清视频面对面会议的方式，直观感受到思科视频会议产品的使用体验和外观，主要大概跟直属领导聊了下岗位的工作内容，其实抱着轻松的心态聊天般地交流想法即可。 第二轮是高管领导面试，分别跟售前部门、销售部门、技术部门和销售同事4位面试官。由于各位面试官的时间不统一，因此需要单独跟每个面试官预约，在家通过webex直接远程面试。可能个人水平有限，第二轮面试没有通过。 总体下来，思科的面试有着很严谨且高规格的面试流程，在面试的同时完美融入和自家产品。 ...查看更多

笔试是对应于报的岗位的题目，这个公司可能比较看中数据库和系统方面的知识，所以可以多看看这方面的知识。过了之后，会有面试，问下家庭情况啊，和简历上的相关，没有什么技术相关的题目，都比较简单，最后会问突发的事件如何处理，因为没有准备，发挥不好，也就没过。不过后来听说他们也只给实习生的合同，实习过后才看要不要转正，这个比较坑一点，需要注意。...查看更多