面经详情

整个面试过程分为三个部分：一、一分钟自我介绍加最难忘的一件事；二、看图说话，此时公司会提供图片，多是一些与现实比较接近的问题，我的那个题目是郭德纲与德云社；三、HR提问。 在整个过程中，我表现的不是很好。可以说是我的教训吧，你想的是什么就坚持什么，不要临近去面试了突然改变什么主意，这往往会适得其反，有的时候我们需要按照企业的需求去表现，但有的时候我们还是要把握好自己的特点，如何在段时间内表现出自己最优秀的一面。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

在网上投的简历，招聘人员约了我首次面试，填新的简历，聊了一下，初步判断条件都符合要求，然是直属领导面试，再是分公司人力资源确认条件与薪资，泰康内勤工资挺低的，拿到手3300元，一年后才有绩效，一般500元吧，每年两次绩效评定，不过在里面与岗位有关系，有点官僚意思，面试时说是15个月的薪资，后面只有13个月。...查看更多