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首先人力资源部的人会...
首先人力资源部的人会对你进行一个简要的面试和一个职业技能测试，接着是相关部门经理对你面试
Q：你为什么选择电子商务专员这个岗位（注：因为我不是这个专业的） 你对自己职业生涯的规划怎样？

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一面是急性演讲，就是随机抽取自己的题目， 二面是小组合作，主要看你的团队协作能力和应变能力， 三面就是多对1面试了，主要看你的沟通能力
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在51job上投了简历之后，HR很快打电话通知去面试，总部在杭州滨江，很有气势的一幢大楼。 首先是前台MM接待并填下相关资料，然后做了一套java面试题，接着HRMM带我去技术面试。面试官很年轻， 看了下我的简历，然后看看我做得题目，由浅入深的提了一些问题，还好基本功比较扎实没被问到。但是有几个难点的没有答出来。可能是觉得我还不错，技术官把部门经理叫过来面试，也就是聊天之类的。总共面了一个半小时。回去的途中接到HR电话说我被录用了，待遇一般般，心想恒生是家不错的公司，自己也还年轻，就同意了。...查看更多
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面试条件差，没有专门的面试房间，要在前台那等好大半天， 先是使用部门面试，有主管和经理， 然后是人事部面试，再就是总工程师，几乎每个面试都要等好长时间，都要换地方，很是冗长， 而且面试很不专业，想到哪里问到哪里，哈哈
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结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
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Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
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确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后是无领导小组讨论。
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Q：他问了如果你作为客服，如果王思聪这样的敏感客户让你碰到了你会怎么？ 作为一个团队主管，有人离职你要怎么办？
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