面经详情

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多

在网上投的简历，招聘人员约了我首次面试，填新的简历，聊了一下，初步判断条件都符合要求，然是直属领导面试，再是分公司人力资源确认条件与薪资，泰康内勤工资挺低的，拿到手3300元，一年后才有绩效，一般500元吧，每年两次绩效评定，不过在里面与岗位有关系，有点官僚意思，面试时说是15个月的薪资，后面只有13个月。...查看更多

1，首先在无锡进行笔试，是一些性格测试类的，不涉及专业，同一批有30人左右 2，二面是无锡的几个领导同时面试5-6人，隔着一张大桌子面对面，内容也不涉及专业，主要是自我介绍 3，最后是到南京省公司面试，也是几个大领导同时面试我们3个人，自我介绍后就是各种提问，是否了解平安，是否了解保险，最后说明这次是招综合内勤人员，属于储备 4，所有面试都不涉及专业问题，最后当然也和我应聘IT毫无关联，自然没有下文。 ...查看更多

分为初面和二面。初次面试为HR面试，当时同时面试的一共三个人，去了以后先做各种题，主要题型为逻辑判断类，有点类似公务员考试行测的逻辑题。如果没解除过的话有点难度，不过HR把题给我们后就出去了，所以三人还可以互相探讨下。二面的部门经理相当严肃，其实问的问题没多奇怪主要是给人感觉对面试者不太满意，最后还是后来打电话问才告诉没有通过，不会主动告诉。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多