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面试了职位：小儿外科

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面试由院长人事科长、...

面试由院长人事科长、科主任及卫生局人员组成，主要问像公务员面试的题目和专业题目，本人达得不是很理想，打卡机将诶技术及降低将诶计算机将诶计算机将诶家私家具了倒计时了空间基地将垃圾了卡数据库的健康垃圾了跨世纪空间里卡即可降低及偶尔阿讲述了空间阿卡林将卡机了巨额俩家里开发到据林咖啡机啦减肥拉开点积分了将阿里就了空间将爱孔府家酒了。、

Q：谈谈你为什么要竞聘这个岗位

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面试时来到医院，填写了面试表格，分别和人力资源联系的老师，人力资源总监，科室主任见了面。来的时间不是很凑巧，医院刚好有活动安排，科室主任在会议中抽出时间面试了我，态度亲切和蔼，十分热情，详细介绍了科室情况和未来发展、工作大致安排，人力总监也详细介绍了医院各方面情况，对我的问题解答耐心。...查看更多

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Q：面试轮流见了人力总监、科室主任。

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院级领导去面试，科主任没有去，由于专业不同，所以面试时没有问专业问题，如果你的专业正好是面试者的专业，可能要问一些专业问题。我当时只是被问到了想去哪个科室及原因，结婚了没有，有孩子了没有，家乡是哪里的，等等闲聊了一会，可能是竞争对手不多，所以顺利录取了。

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Q：想去哪个科室？

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我面试的是医院营养科，到了之后直接和营养科主任直面。问了一些关于简历上的问题和相关专业问题。但最后结果还是以失败告终。可能是自己只是储备不够吧，面试时候也很紧张。有了第一次的面试失败，我现在开始提升自己的专业知识，另外主要原因还是：底子太薄，思想没有，逻辑混乱 ...查看更多

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Q：你觉得未来营养专业的发展如何？

综合门诊医师

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不是特别正规，先是电话联系，了解了基本的情况，然后过来面试，先是科室主任，谈了大概的以后职业规划，以及本科室的发展前景，见大主任，然后问了一些以后长期发展的问题，强调了英语水平，其他的就等通知了，入职就是体检，报道，其他没什么特别的。

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第一次下午五点忽然通知口语测试，第二天就是上交材料，手部灵活度测试，眼睛的一些检查，笔试包括一些眼科临床的疾病，文献的中英互译，毕业论文内容，已经性格缺陷及改进方法以及最自豪的成就及原因，后两个问题中必须有一个为英文回答，下午就是大佬们的面试。

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面没问什么问题，感觉有点走过场。自我介绍，哪里人，去其他城市工作可以吗，家里人怎么想，为什么选择这个职位。重点说了最后还是会刷人，看各个城市最后剩下多少人，然后按照之前面试的结果排名，最后取前面的。

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Q：为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助

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当时儿科成立急需有经验的医生，副院长亲自面试，其实是很轻松的聊天形式，他很亲切，感觉没什么压力。聊天过程中会很自然地涉及一些他想知道的情况。比如问以前在哪里工作，还有科室业绩床位数量常见病种，然后问为什么离职，为什么选择儿科，问会不会粤语。没有问到专业知识。后面带我去见科主任，科主任更没考验什么，就说欢迎加入之类的话。...查看更多

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