面经详情

人力资源部一面；房务部总监二面；Hotel Manager最后面试 英语口语要求较高
Q：解决客人投诉以及以后的职业规划
英语口语
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匿名用户
前台
确定通过确定通过
去到那里填了份入职申请表，然后跟我谈了下工资待遇，底薪3000加300房补。然后说一个月下来加提成5.6千不是问题，但是我觉得这是在画大饼。一条布提2分7，两分7哦。试想想得一天得开多少条布，有没有这么多还是问题，如果真的生意那么好怎么会不是很出名呢？
2 年前 发布
1
匿名用户
前台
未通过未通过
公司办公环境还算可以，但对待来访人员态度欠佳，去面试在前台坐等二十多分钟无人过问，只说了句等一会就算接待了，面试过程中人事全程一副不想和你多说的表情，态度冰冷，语气傲慢，既然如此那请问你请人过去干什么？
2 年前 发布
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匿名用户
前台
确定通过确定通过
面试的时候都是很general 的问题，例如，你的strength 和weakness 是什么？ 自我介绍，为什么想做酒店， 为什么想做前台， 之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的， 之前有没有做什么让自己很proud的事情
包含1个问题，1个回答
Q：之前有没有遇到很challenge 的事情，是怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过感觉没戏
首先先让你做自我介绍。然后面试官会用英语跟你交流，有些单词听不懂。但是不会很难的，主要是与外国客户进行交流。
包含1个问题，1个回答
Q：Do you prefer to work in a small team or big team?
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过确定通过
公司还是不错的，就是整体工资偏低，但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市，在行业里处于领先的地位，各项福利也都齐全，社保是按照最低标准上的，工作稳定，只要能耐得住低工资，不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展，内部转岗也比较容易。
2 年前 发布
匿名用户
前台兼行政助理
未通过感觉没戏
1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政前台
未通过未通过
1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。
包含1个问题，1个回答
Q：你知道前台工作是怎么样的么？
2 年前 发布

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