面经详情

先是日语测试,再要经...
先是日语测试,再要经历两三轮的面试,其中有一个人是日本人。本人比较幸运,因为其他面试官都出差去了,直接由部长面试。面试是用日语的。其实一开始我还以为部长是日本人,因为他日语讲的超级溜。后来讲到某个问题我答不上来了,就用中文讲述了。日语不好不要紧,最重要是肯讲,然后态度很重要,要谦虚但要有信心。最后注意细节就行了。
Q:先是用日语自我介绍,再就是谈一些自我介绍中的工作经验。

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硬件设施:公司特别小,没有前台,没有茶水间,没有食堂,厕所在楼层里面跟其他写字间共用。有一台特别小的旧冰箱和一台微波炉,有一间10多平的会议室。气氛压抑,每个人之间没有隔断,大通铺开放式的工作区域。算是开眼界了吧,硬件设施都如此节省的小公司,员工福利上也相应的会算的比较精明吧。。奇葩的点:1.公司有仁名字,推开公司大门,墙上写的是鼎峰、智乐聘,招聘软件上还有一个名字是汇智和。(应该是皮包公司吧)2.从初面到第二面拖了我两个星期(初面以后留了作业,对我的面试以及作业表示非常肯定,但是!!一直在拖我的二面)3.很惊讶,二面居然是公司创始人李姓的老板面试我。面试以后又让我等一个星期??再傻的人应该都明白什么意思了吧????幸亏半个月等待的期间我拿了别的公司的offer。公司的从老板到主管的为人处事:主管对我的作业以及面试表示十分肯定,并且多次与我在微信闲聊,但是改了三次的二面时间,在让我等待了两个多星期后迎来二面,面试十分奇葩,李姓老板蔑视你的学历和证书,不给面试者讲话的机会,言语中看出看不上年轻人,希望用少工资找熟手。大家看情况来决定是否来吧,以上全部属实,如不属实一辈子996,希望有所帮助。本来写了一份面经在智联上,但是非常奇怪的是审核没通过,个人觉得还是看准比较官方,希望给大家避坑渣公司。(言语不当还请见谅)。...查看更多
2 年前 发布

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