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先笔试，技术，英语，...
先笔试，技术，英语，再面试，技术，随便聊聊
Q：半导体器件的特性

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匿名用户
SW engineer
确定通过感觉靠谱
首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。
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Q：为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
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匿名用户
顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布
匿名用户
文件输单员
确定通过
笔试分两部分 一部分IQ测试 50题半小时内完成 二部分英语测试 50题一小时内完成 英语测试感觉比四级难
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Q：IQ测试 英语测试
2 年前 发布
匿名用户
零售运营管理培训生
未通过未通过
一面群面：差不多4-8人一组，一个HR面试官。地点在香格里拉。 起初的自我介绍和针对每个人简历的简单提问都是英文，接下来就是卖包环节。 讨论全程中文，讨论结束后组内自发选择一人买包，一人卖包，一面结束。 通过群面后即是店铺走访和笔试。笔试内容唯一需要准备的是LV历史， 笔试全英文，文笔此时比较重要。还要有一定数据分析能力。 群面通过后是性格测试。不知道评判标准是什么。。。如实作答即可。 最后的终面，一位区域经理面试。全程中文，以聊天的方式进行。看眼缘和性格是否讨喜了。...查看更多
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Q：针对简历的提问（不多） LV历史和基本常识 模拟卖包 随机聊天
2 年前 发布
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匿名用户
Planner
确定通过确定通过
前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
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Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一面是笔试，做的题目比较难，然后考的分数不高·才50分，第二天被通知有二面机会。 去到一个酒店的大厅里面的·对你的兴趣，做的项目和C/C++能力都进行了一定的考核。 之后就是HR面·了解你的背景，家里情况，婚否等等。
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Q：你讲述下你之前遇到的一个技术上的问题，并使怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q：项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7

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