面经详情

面试当天，先是自我介...
面试当天，先是自我介绍，而后面试官问我几个问题，有无这方面的工作经验，对电脑操作如何等，最快到岗时间等问题
Q：有无这方面的工作经验，对电脑操作如何

相关推荐

匿名用户
商务专员
未通过未通过
一面是笔试和计算机操作，笔试测的人格方面，计算机操作是全英文环境，如果对OFFICE比较熟悉的话很简单 二面是2V1问了些无关痛痒的话，无非就是职业规划啦，为什么离职啦之类的 三面是群面，压力比较大，最终没通过
包含1个问题，0个回答
Q：觉得自己是什么养的性格
2 年前 发布
匿名用户
Auditor
确定通过确定通过
一共四轮：1.HR面试主要看个人的性格、工作态度问你为什么要离开上一家公司2.项目主管一对一，也是问上家公司负责什么，工作内容是什么3.经理电话面试，职业规划等4.英语听力测试是计算机上考试
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，上家公司的工作内容及流程，问什么离职，职业规划等
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过确定通过
一面由人事出两张卷子，一张是技术方面的，一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题，比较容易。
包含1个问题，0个回答
Q：以往的工作经验，能否适应倒班？
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过确定通过
这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过感觉没戏
五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
MFG-OP2
确定通过确定通过
问的还蛮具体的,不过内部介绍嘛,大概了解的也该知道的.先问工作经验,然后问对职位的了解,其次是薪资待遇交谈,还有到职时间,准备好体检单跟银行卡.
包含1个问题，0个回答
Q：对这份工作的理解,吃苦耐劳的精神,等等
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
主要问了一些web页面开发的问题，还有以前做的一些项目的情况，总体来说难度不大，主要是写基础问题，如ajax原理，回发和回调的区别等等
包含1个问题，0个回答
Q：ajax原理 回发和回调的区别 viewstate生命周期
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网CELESTICACELESTICA面试经验CELESTICA面试经验：面试当天，先是自我介...