面经详情

我真希望我的点评可以让HR看到，今天上午，我在电话里郑重的告诉HR一句话“算了吧，你们的面试我不会参加了，我接受不了你们这样的不尊重人”。你们招的是资深经理，而不是超市的搬运工，即便是搬运工，对人最起码的尊重该有伐？跟你们打交道也就是10天的时间，10天里你们每一个环节每一个细节都充分暴露了你们的管理不规范、不专业和HR的没素质。 1. 我第一天去的时候，前台让我填表，我填好之后交给前台，前台居然一点都不避嫌的拿着我的应聘登记表盯着我的现在薪资和期望薪资看了半天，因为我是第一次去，我不太好意思说她，但是你们这样的前台大妈这样的素质我还是第一次见。我当时就觉得这样的公司我肯定不会选择，但是出于礼貌我还是参加了面试。 2. 第一轮面试，连杯水都没有给应聘者倒，面试过程中，两个HR脸绷着像是审犯人一般的难过。口口声声一句一个“你要先通过这一关blabla”“你要是通过这一关……”Blabla，拜托，高等人才的面试都是双向面试和双向沟通好吗？你在观察我，我也在观察你们，什么叫做“通过不通过”？你们是哪个年代的招聘理念？”你们的通过这个字眼，让应聘者心里非常不舒服。 3. 第一次面试之后，HR下一个工作日就给我打电话说叫我去第二轮面试，问我的时间什么时候方便，我说周四或周五。她说一两天内会给我电话和邮件确认。结果我等了一周，没有接到任何信息。结果到了周五下午快下班的时候，HR打电话说，让我现在马上过去面试，现在可以安排了。我还是想说一句，你们是招搬运工的吧？我不是大街上的无业青年，我有我自己的工作，你现在打电话让我马上过去？？？你们的业余水平太令人可笑了吧！可我还是很礼貌的说，我现在不方便，不好意思。HR又说，那么你下周一早上10点可以么。如果可以，就这样决定了，不会有改变了。我稍后会给你邮件确认。 结果……我等到下班，还是没消息。 等了一个周末，我都不知道周一究竟还该不该过去，我查看邮件里面的签名档，居然HR连个手机号都没留，我还是第一次见过一个公司的HR的签名档不留手机号的？你们有一点点服务意识吗？ 4. 我纠结了一个周末，我只能默认为她不给我发邮件就是默认周一的面试还是照常进行。结果我大早赶地铁过去，已经9点30了，我都快要到她们公司了。这时候她打电话说，今天早上的面试不能安排了。你周二或者周三有空吗？ 我很平静的说：“要不还是算了吧，等你们学会了尊重人，再来招资深经理吧。” 上面的经历全都是事实，虽然我很生气，可我不想说难听的话，以后不必再给我打电话了，我也不会再考虑你们的任何工作机会。...查看更多

1.笔试+初面（群面），到东华大学去面试的，当时去了很多人，我是106号，带到一间教室休息，然后出去排队，被分别带到几个教室，参加笔试，笔试之后又分组带到楼下教室参加群面，10人一组，我们讨论的问题是关于过期面包的： 【案例】 假设你是某公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？ 说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象 面试过程还可以，我第一个发言，貌似不理想，中间的男生气场很足，我以为被刷了。 2、后来接到终面面试，去Tesco上海总部面试，有几个办公室，2对1，全场录音，问了很多问题，还是很考验言谈举止和应变能力的。总体感觉很不错的。...查看更多

目前经历了两轮面试，第一次在市区东华大学笔试再加上群面，笔试内容有逻辑分析题，英语阅读，半个小时笔试。之后八人一组群面无领导小组讨论醉酒驾驶应不应该曝光当事者照片，小组得出结论，派代表汇报。 过一星期通知复试，超级偏远，二对一面试环境很差，面试官问题也很刁钻，问说给一个文盲员工，有一个打报告的工作你怎么安排。。...查看更多

首先在网上申请，之后就是无领导小组讨论，因为压力不大，题目也在网上见过，所以顺利通过，重要的还是你要表达自己，不管你是做leader或是其他，懂得去肯定他人的观点，并适时表达自己的观点，你就出线了，之后是结构化面试，在乐购的办公室，地方看着破破的，会扣简历，问很多相关的问题。...查看更多