面经详情

先是填写应聘资料（比较多）花了大概45分钟，然后是由部门负责询问其工作经历（大概10分钟），然后现场技能测试（建模、打灯光、贴材质、渲染总共花了2.5个小时，后来才晓得打灯光是考察重点），最后是人力资源总监面试，主要是询问工作中遇到问题采取什么方式处理，另外就是职业生涯规划和公司的发展规划，最后是谈论薪资等等！感觉比较正规吧，和普通小公司不一样。...查看更多

先要填写好公司的申请表格，后来就开始做英文测试，记得是两页中译英的题目，大概是四道还是六道；两页英译中的题目，又是四道还是六道。内容都是调查问卷，访问，市场调查之类，估计是工作中经常遇到的翻译。中译英难，于是跳过先做后一份开放性问题的试卷。 后一份是开放性问题。问，你知道做研究员需要做哪些事情，需要具备什么样的能力和素质？你在生活中和工作中做出一次取舍的过程。第一道问答题是你的职业规划是什么。 最后一道是研究推理题。其实昨晚在网上已经搜索到题目，但是没准备搜答案，心想肯定不会出以前的题目，但是偏偏出了。还是奉劝各位看看以前的题目，历史重演的机率还是挺高的。...查看更多