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Q：对广告公司的理解 最喜欢的广告是 为什么选择智威汤逊

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匿名用户
财务
未通过感觉没戏
1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等
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Q：5年，10年后自己的生活，做的最好的/最不好的事
2 年前 发布
匿名用户
Planner
确定通过确定通过
前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
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Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
总体感觉一般。一共2次面试。2次笔试。第一次笔试题目不是很难；第二次HR面试，主要聊聊职业，了解外语情况；第三次面试技术，因为都是刚毕业的不会为难你，但是你要可以把你学到的，和用过的讲清楚。第四次，做压力测试算术题，考验你的心里能量，和抗压能力等。
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Q：没有问什么，一般就是自己在讲。你讲明白就OK了
2 年前 发布
匿名用户
零售运营管理培训生
未通过未通过
一面群面：差不多4-8人一组，一个HR面试官。地点在香格里拉。 起初的自我介绍和针对每个人简历的简单提问都是英文，接下来就是卖包环节。 讨论全程中文，讨论结束后组内自发选择一人买包，一人卖包，一面结束。 通过群面后即是店铺走访和笔试。笔试内容唯一需要准备的是LV历史， 笔试全英文，文笔此时比较重要。还要有一定数据分析能力。 群面通过后是性格测试。不知道评判标准是什么。。。如实作答即可。 最后的终面，一位区域经理面试。全程中文，以聊天的方式进行。看眼缘和性格是否讨喜了。...查看更多
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Q：针对简历的提问（不多） LV历史和基本常识 模拟卖包 随机聊天
2 年前 发布
2
匿名用户
研发实习生
确定通过感觉靠谱
一面是电面的，第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。
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Q：你有什么要问我的么～
2 年前 发布
匿名用户
预算实习生
确定通过感觉靠谱
电话问一些主观问题，什么时候能到岗，每天工作多久，待遇是否接受。面试主管会问一些专业的问题，答的不太好（没做过预算啊），不过面试官人很和善，说可以慢慢学习
2 年前 发布
1
匿名用户
营销管理
未通过未通过
首先是面试官提问： 1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历 然后让我提问： 1、公司的运作方式 2、该岗位的具体工作职责
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Q：1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历
2 年前 发布

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