面经详情

1.面试以公司的初次简历筛选为基础。 2.公司面试以介绍公司的背景企业文化开始。 3.将面试人员分组，每组人有公司的人员进行灌输你很适合中国平安，平安发展很好。 4.面试感觉有点急，貌似不是我们怕找不到工作，而是他找不到人。 5.公司环境不怎么样，跟重庆很多公司都没得比，就连像样的招牌都没有。 6.要求考保险业从业资格证。...查看更多

讲真，这是人生的第一次群面。整体发挥还是很好的，在小组讨论进入焦灼状态的时候，指出了关键的问题和方向，并且瞬间得到了大家的一致同意。后期加了小组几个人的微信，发现leader和总结也没收到通知。感觉我们三个算是组里发挥得不错的，据说上海招的岗位少，可能小组全挂了。不过还是收获挺多的。...查看更多

两轮面试都没有什么太过冷僻的问题，一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验，一定要重点介绍下，最好能举出一个你比较成功的营销例子；如果没有，那最好有在学校里担任学生干部的经历（主要是大学里的，高中也行，再往下就不要了），尤其说明有相应的组织协调能力；另外在性格上要说明自己比较外向，有较强的承受压力的能力，有比较强的表达和沟通能力，以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题：你为什么选择做这个工作，你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话，还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作，这样会好点。如果没有也无所谓了。...查看更多

进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。...查看更多

面试经历开始的时候，被叫去先是做了两份题，跟行政能力测试差不多，答了半个多小时，然后人事部门一对一面试，然后人事经理及另外一个人面试，问题主要是自我介绍、为什么想进公司，为什么辞职，有什么优势和略施。后来通知三面后，突然又说这个岗位总部派人了，不再需要招聘，郁闷面试官提到的问题自我介绍、为什么进公司、最大优势、离职原因?...查看更多