面经详情

面试过程很简单，先自我介绍，然后就是hr一个人问你一些你自我介绍和简历上提到的问题，如实回答即可。第二天没消息了

第一轮是HR面试，填个个人的情况表格，然后测打字速度，之后就是聊天啦。 第二轮是部门MANAGER,首先做个英语自我介绍，然后就开始问这问那啦。 整个面试过程其实都不会很复杂，HR挺年轻挺好说话的

公司需要的是三个人，刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下，问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难，最主要是看你做过什么项目，有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的，最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。

初试很轻松，复试时间很长约为1小时。

群面，问你的职业规划、最喜欢的品牌

1. 要做一个案例分析： 案例是由一组题中抽取，给30分钟左右的准备时间；纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑，对英文的要求并不是很高，后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行，主要是唠家常，如实回答应该就可以了。

先是全英文介绍自己了，然后就是聊工作经历，如果对岗位了解的不多的话，就会比较吃力，因为面试官是女强人，很强势的架势，有点居高临下，好像是个怀孕的，没办法，这种企业的领导本来就是强人，有优越感。