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9~10个人一起群面...
9~10个人一起群面，先自我介绍，然后抽取题目，小组完成所给的任务，HR会在一旁注意观察
Q：介绍项目

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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
面试我的是一个地区主管基建项目的副总裁和项目经理，面试过程很轻松没什么压力，没有提出技术问题，问了一些关于管理方面的东西，对于搞工程的人来说都是比较基本的没难度，但是面试期间提出了一些关于管理层面的冲突的问题，值得深思。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
2轮面试，一轮人力资源面试，一轮主管面试。总体很简单就过了，只要注意自己想进入食品这行业。要明确自己想做。而且对正大集团稍作了解。正大优鲜也要做些了解。还有便利店店长是要做什么的稍微在网上看些资料就可以了
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Q：店长需要做什么
2 年前 发布
匿名用户
设备巡检员
确定通过确定通过
现场投简历之后网上测评，然后面试。面试通知居然是在微信是发的，还写错了字orz。面试十分简单，只有一个面试官。先自我介绍 之后就是简历答疑，然后问一些很普通的面试问题，并没有很多涉及到专业方面的。面试官人也很好，不会为难应聘者。可能是因为岗位缺人吧。整个过程很轻松。最后还一同去厂里参观了一下。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
金融分析
确定通过确定通过
初面形式是排序题，关于解决上海交通拥堵有效措施的排序，中规中矩，面试的人学什么的人都有，HR给的反馈很有用，基本给每个人说话的机会，并且点评所有人所学专业和就业形式，职业发展，所需技能等，感觉非常走心！
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Q：解决上海交通拥堵有效措施的排序。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
1、自我介绍 2、所应聘的岗位 3、为什么选择这个岗位 4、为什么选择在北京工作 5、你对工作中出现的加班、长时间驻场、休息时间少等情况如何看待
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Q：为什么选择这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
研发
未通过未通过
交简历的时候，面试官就会提问很多问题，像有没有考公务员、为什么选择这个专业之类的。 到公司面试的时候，是有领导的小组讨论，我们讨论的是应不应该抵制日货的问题，我现在觉得不抵制是答案。
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Q：应不应该抵制日货？
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
未通过未通过
座机电话通知，次日通知面试。面试也填表，然后两个部门主管，部门人力总监，总部人力资源经理，4人同时面试。当时想面的岗位，部门主管对我的经历不是很满意，不想面的岗位却对我的经历很感兴趣。所以最后是竹篮打水一场空了。
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Q：你怎么看待互联网电商？
2 年前 发布

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