面经详情

在网上投递简历后接到面试通知，去了以后很多人一波一波的在进行答卷。卷子上涉及很多有关地理信息的专业问题和人力资源方面的问题。接下来是群面，主要就是介绍了一下公司的情况，然后让我们做自我介绍，提一些问题，整体来说比较轻松。接下里复试是由北京总部的人力资源总监进行，提一些专业方面的问题已经以往经验的问题，回答的不是很好，经验不足，所以失去机会...查看更多

先到前台登记签到，领门卡，然后等着HR姐姐把大家领到机房，随便坐，先用英文填申请表，大概就是基本信息，教育培训工作经历，最后一页楼主是要写100字以上的小作文，题目不难，好像还有人要英翻中…… 50分钟后交表和中英文简历，然后HR姐姐讲解PPT，公司是干什么的，这个那个职位又是干什么的，薪资福利什么的，接下来就放怎么上机测试的视频，半个小时又过去了……然后发怎么做题的资料册，要先研究明白才会做。 开始上机测试，第一题是要找与上面相同的字母数字串，楼主简直要做吐了；第二题根据资料册里的方法，推断选哪个字母；第三题要看图，选与图上完全一致的选项，到这一题楼主眼就瞎透了【笑哭脸；第四题有的要计算，不过首先还是要读懂题，把握好时间，把题读懂了就简单了一半；最后就是打字，十分钟内看你打多少，千万不能捉急，手抖会出很多错的。说是一周以内出结果，等面试吧。...查看更多

宣讲的时候说的是恒大地产，后来说是因为物业缺人，所以大家都是来面物业的。这样说了之后就有一定的同学走了，不愿意继续面了。然后我是第一组，进去之后自我介绍，要说专业优势，个人能力，和岗位的匹配度，可是,,,大哥，你自己都说了，你没把具体岗位给我们啊！然后就开始演讲，题目比较偏辩证，你准备的时间完全取决于前一个同学的演讲时间啊！要是前面那个**的说一句就停了你可能刚撕开你的题目信封就要站起来演讲了。面试的HR看起来面部表情不多，给人感觉很严肃，反正没收到二面通知，可能是最后问答环节答得稀巴烂吧！算了，反正也不想去物业啊...查看更多

面试过程： 先现场交简历，通过简历帅选会发短信通知网测，网测部分有性格能力情景和行测，其中行测做题时间也比较紧张，对于比较难的题目，随便选一个，做下去就好。虽然感觉网测不怎么筛人。然后群面，我们11人小组，按签到编号坐，不用自我介绍。三分钟读题，25分钟讨论，不要求先后发言，但尽可能每个人都有发言机会。5分钟派1名代表总结，一名成员补充。11个人每个人用一两分钟说下自己观点，基本就只剩几分钟了，我们的题目还是关于酒店管理业绩没上去，从十个原因里选择三个主要原因，题目很大，没时间讨论。我阴差阳错地跟组里意见一致。然后收到通过，下轮HR面。...查看更多