面经详情

家在外地的是否想留在天津，是否接受出差外派，介绍一下自己等等，印象最深刻的是HR看你是否真诚是否真实，记住公司的文化：真诚平实创新热情。

首先是先做一份题目，接着人力资源部进行一对一面试，先是自我介绍，接着是问之前工作的相关情况。最重要的表现出自己的自信，对工作圣人的信心。

主要聊下做过的项目，以前也在里边待过，所以面试没有十分的难，挺顺利的。公司的文化特别好，同事都相处很融洽。赞一个

面试加上性格测试一共五轮，最后一轮是英语口语测试。其余分别是群面（辩论形式），技术面，综合面。主要问为什么想加入华为，为什么适合这个岗位，对华为是否了解比如产品业务和文化。综合面有的会让用英语说一下项目实习经历。

主要的问题都集中在项目、对岗位的理解上，群面的话积极一些，说话考虑好逻辑性就OK。

初试相对而言还是比较简单的，主要是了解个人情况和所学专业的情况，看看与本职位是否相符，与公司要求是否相符，而后简单介绍公司的基本情况，和在这工作的好处优势等等！

没什么技术问题 好好回答就行