面经详情

邀请面试应该是双方都有了彼此的了解，而且通过公司发布的招聘页面的工资范围彼此合适的话才会通过平台进行到面试环节。如果觉得彼此不合适可以不用邀请面试，但是邀请了面试却在面试的时候刁难你的薪资需求以及工作经历。如果你是有梦想的但是没有经验的年轻人，劝你看看就算了。因为面试的时候你会因为没有工作经验以及自己认为的信任招聘薪酬范围而受到侮辱的话，奉劝有自尊的年轻人别在这里虚度年华！...查看更多

一次性面3次，一开始去就是坐在座位等，大家一个个轮流面，一对一的，在扩张，所以招很多老师，也要招出纳。 先是人事面试，问的问题都不难，就是讲下以前的工作经验看是不是符合。 然后是会计面试，和人事问的差不多，不过会细致问下工作内容。 最后是财务经理吧，会给你讲下公司的发展啊，工作内容，时间，以及薪资。也会问你一下比较私人的问题。 最后因为工作时间不好，地方也离得远，再加上薪资方面也不理想，基本现场已经拒了。...查看更多

一：先是hr面试，基础性的问题，你非专业为什么跳槽啊等等问题。印象深刻的是不要指望工资会达到预期标准，因为hr会给你砍很多。没办法，非科班跳槽，处于一种非常被动的地位。不知道大家是不是都这样。 二：财务姐姐很友善，重点介绍了工作内容以及以后你可能会面临的问题，对于没有出纳工作经验的很重要。因为你也不清楚以后是怎样的一种感受。虽然，里外都透漏着不会录用你的意思，但是可以了解到很多，对以后面试和工作感觉会有帮助。 三：最后推荐到另外的岗位上了，然后就是等结果。我打过4次电话，不是销售总监没在，就是人力总监没在，想要一个结果咋就这么难，直接告诉我们不就好了，是我没理解他们意思，还是贵公司真的怕伤害我们幼小的心灵。...查看更多