确定通过先参加了一场宣讲会，介绍公司的跟经理见面，问一下社会工作等情况。态度和蔼可亲，主要是了解一些你的基本情况和表达能力然后一面比较容易通过之后二面基本就是向你介绍一下你的基本工作内容，通过培训，差不多就可以办理入司手续了。
匿名用户
面试了职位：人员管理
确定通过
最开始参加的笔试，就是行测题目，自己觉得答得不是很好，后来进行了小组讨论，作为小组代表发言，主要就自信就行，后来就是等通知了，本来觉得很好就去工作了，应聘时时人员管理，但实际就职之后说是先要从销售做起，业绩达标转正之后，在公司有空缺职位的情况下才会竞聘人员管理岗
Q：没有一对一面试，只是根据法的题目进行小组讨论
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