面经详情

其实也不算是我得到了...
其实也不算是我得到了工作，只是初次面试，公司方认可我，推荐我复试，但是我已经选择了不去这家公司。 到总部去面试的，总部环境很好，人员也比较有素质，很不错 只是在面试的时候了解到，这个职位是分店的人事主管，是在店里做人事主管工作的，需要到罗湖或者龙岗去，而且上班时间是13：30--晚上9：00左右，而且是26天制，所以在地点和上班时间上无法接受，虽然HR试图说服我，说以后也有机会到总部上班，可是我还是决定了不去。
Q：招聘通过什么渠道？有没有碰到劳资纠纷，怎样处理的,举例说明? 以前公司组织架构？擅长哪个模块的操作，等等等等，基本上是围绕个人简历的工作经验进行开展。
上班时间

相关推荐

匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号，2016年参加面试的，之前都是在高碑店建的房子，自己建了一个大厦，当时面试的时候公司是在一个二层楼上，没有装修，公司人少，创业阶段，福利一般，面试一轮左右，没有反馈。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源
未通过未通过
今年春招题目与往年不同，是讨论“立知”APP的推广方案，第二环节仍是采购商与供应商的竞单游戏。最后进到终面的估计也有200多人，不知道有多少属于暑期实习生，感觉正职的招的挺少。而且终面并没有传说的BOSS面，而是二对二的详面，之后依然刷了很多人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
宣讲会时参加结构化面试，其实就是按照一个调查表对你进行简单的提问 有需要做自我I介绍 然后进行一些简单问题的回答 每个提问都会有相关的分数 这个分数决定了你能不能进行下一轮的面试 初面成功后 就会预约下一轮的笔试时间 笔试没有选择题 四个解答题 专业发展、个人规划等 我记不清了 笔试顺利后就是无领导小组面试 就一个问题进行讨论 然后小组总结 无领导小组面试成功的话就是最终面试 这个是由你所选的相关专业的经理来面试的 1对1 主要探讨的是你对这个岗位的看法、公司看法等...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。
包含1个问题，1个回答
Q：如果要淘汰你那一组的一个成员，你选择哪位？为什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
未通过未通过
一面人很多，形式主要是1v4，每组只问三个问题，为什么选择这个工作，优势和劣势是什么，如果能获得职位，是什么原因导致放弃。
包含1个问题，0个回答
Q：问题很常规，没什么特别的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源类
确定通过确定通过
公司管理水平处于初级阶段，企业文化单凭诸子百家的经典语录堆砌，面试过程即可见端倪——面试官传递出来的企业文化完全是以公司单向需求为核心，甚至不给面试者发问的机会，面试通过后定岗定薪的方式更为彪悍，职位和薪水完全不考虑应聘者的目前情况，降title，待遇打三折，实在令人汗颜。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过感觉没戏
第一轮面试包括三个环节：群面-小组无领导讨论，筹办迎新晚会的主题；自我介绍；跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试，主要是针对简历，然后根据你说的内容深入题目，但没有压力面那么紧张。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，职业规划，最大的困难。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网广州市苏荷投资管理有限公司广州市苏荷投资管理有限公司面试经验广州市苏荷投资管理有限公司面试经验：其实也不算是我得到了...