面经详情

面试当天，带了份建立还有英语四级证书就去了， 先是自我介绍，而后面试官问了几个问题后， 就开始介绍下该职位的待遇福利问题， 问我如果感觉合适留个号码，明天联系再详谈
Q：为何离开上一家公司

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匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
群面，接下来是单面，单面和群面都有两个面试官，整个面试过程很和谐，面试官表现也比较专业，主要就是优缺点和简历介绍。
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Q：为什么要来工作，介绍下以前的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮英语笔试，两题英翻中两题中翻英。第二轮无领导小组讨论，无论讨论得怎样但小组要得到一个统一的结果，这需要团队合作，注意你们是在和别的团队比较，而不是团队内部比较，然后下午是单面，会问专业问题，主要问了我plc做了什么，同步异步发电机区别，生活上会问你优缺点，好好准备这个问题，还问了我如果别人对你的观点提出异议怎么办。...查看更多
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Q：如果别人对你的观点提出异议怎么办。
2 年前 发布
3
匿名用户
电器零部件测试工程师
未通过未通过
约好时间面试，先填了一份简历，有好几张，内容很细，之后是人事面试，然后是电器零部件测试的2个主管面， 整个面试氛围挺轻松，主要问了自己的工作内容，也问的很细，之后又问了些自己工作几年的收获之类
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Q：这几年最大的收获是什么？ 对于加班的看法？ 测试工作相对枯燥，能否稳定？
2 年前 发布
匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过确定通过
面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
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Q：面试总共3次，第一次HR面试，主要是看日语口语，第二次技术面试，主要是针对技术职位提问，比如Linux方面的命令，shell变成经验，Websphere使用经验等等，第三次经理面试，主要是个人情况，比如生活情况，兴趣爱好等等。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
1、接到前台行政人员电话 2、做笔试题目（题型：客观题、主观题） 主观题：设计公园，画出草图 3、行政人事的1对1面试 4、运营主管的1对1面试
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Q：1说说你的家庭情况？ 2为什么要离职呢？ 3你最大的优点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识
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Q：对岗位的认识，之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
设计工程师
未通过感觉没戏
第一轮投简历 第二轮HR面试，简单自我介绍后，进行专业基础只是询问。 第三轮技术部门领导面试： 主要询问汽车结构，汽车开发流程。空调系知识、开发流程。
包含1个问题，1个回答
Q：汽车空调开发流程
2 年前 发布

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