面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
先自我介绍,然后是对于自己的职业规划,再就是自己对于工资的要求
Q:你认为你有什么优点?你认为你能否承受压力?在你的人生中有没有什么大的挫折,你是如何处理的!
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匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
第一步是群面,通过后现场笔试,笔试大概一个多钟可以完成。2017年应届生只招15个人全国。面试狼毒一般。
2 年前 发布
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匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
首先和hr进行1对1面试,聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后,由于技术面试官还没有到,又先答了一份技术问卷,考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试,谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
包含1个问题,0个回答
Q:谈谈structs? 谈谈设计模式? 谈谈如何做项目优化?
2 年前 发布
匿名用户
会展客户助理
确定通过
简单的自我介绍,对应聘工作的认识,能否接受工作给予的职责和任务,个人的爱好
包含1个问题,0个回答
Q:平时的爱好有哪些? 可否接受出差或消耗体力的工作?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
开始是笔试,主要是java基础部分和android的基础基础知识,时间大概是1个小时; 然后是技术面试,主要是自我介绍,说说做过的项目经历,感觉还是挺轻松的。
包含1个问题,0个回答
Q:在你做项目期间,遇到最困难的事是什么,你是怎么处理的
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
先是自我介绍,然后问下相关的项目,最擅长什么,针对你擅长的方面针对性的提出问题,主要是招C++、Java这方面的,所以这方面的问题会多一些,最后问一下对公司还有什么想了解的。
包含1个问题,0个回答
Q:函数的调用过程; malloc和new的区别
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
包含1个问题,1个回答
Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
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