面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
1:群面,主要是演讲...
1:群面,主要是演讲方面的,有过经验的就会觉得很容易。。。 2:笔试,智力题之类的。。。 3:人资、销售总监、老板面试,提了几个问题,问的很详细,包括上份工作的细节,为什么辞职,对网络设备市场的看法,有没女朋友等等............... 最后回去等电话。
Q:你为什么选择这份工作? 你对市场前景的看法?
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匿名用户
销售经理
未通过
面试流程:1、无领导面试(群面)十个人围成一圈,针对一个话题各抒己见。 2、一分钟即兴演讲+辩论。 3、半结构化面试(筛选简历)区域营销总监面 PASS......无后话
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Q:你觉得你在无领导面试中担任的角色施恩么?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先是专业面试,然后是综合素质面试,最后沟通双方情况。
包含1个问题,1个回答
Q:对个人未来发展有什么样的规划
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先看一个公司宣传片,问应聘者从里面了解到了什么,最后问自己一些想法疑问。
包含1个问题,1个回答
Q:挨个对应聘者点名答到。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试一共分为3轮,第一轮HR,主要考核价值观的匹配度,同时了解你个人的动机,第二轮,主要考核工作经验,更多让举例说明,看重领导能力以及对商业的敏感度,第三轮也就是最后一轮,面见function manager。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
公司环境蛮好,先是跟用人部门的主管聊,主要聊过去的工作经验和对这个公司的了解。这个主管说到,他面试销售经理,主要看两点:其一是应聘者说话是否逻辑清晰,是否能把事情描述清楚,其二是看眼缘。轻松愉快地聊了十分钟左右,就是人事部经理过来聊。简单聊了公司的客户对象和公司实力。然后,就说下周一过来按公司流程,让老总看看。总之,是八九不离十了。
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包含1个问题,0个回答
Q:应聘者说话是否逻辑清晰,是否能把事情描述清楚。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
面试分三个过程,先是初面,之后部门经理面试,最后销售总监面试。公司门面比较大,管理较为规范,福利待遇一般,不过从清洁阿姨那得知公司经常有人离职,经常有人来面试,看来公司还是留不住人一定有其中的原因
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
过去了,前台的工作人员会先招待一下,然后去告知老板;然后就是到老板办公室,两个人简单聊一下,老板是做业务出身,能力很强,很会画饼,然后就是谈一下待遇了,真个过程比较顺,老板还是比较通情达礼的,再然后就是约定个上班日期,过去报道。end。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要选择做销售,觉得自己有哪一方面优势适合做销售。
2 年前 发布
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