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先是专业面试，然后做...
先是专业面试，然后做人格测试，然后职业技能笔试，接着再专业面试，然后IQ测试
Q：怎么宣传公司品牌

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匿名用户
产品工程师-实习生
未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
品控专员
未通过未通过
通过大街网获得美团网的面试，去之前应公司要求做了一个职业性格测试发给HR。下午1：30去，先做了一个团购网常识和行测题！两道论述题40分，我居然只拿了10分…泪奔~（话说我的思路过程是对的，结果没出来，可面试官问：你们考试只有过程能也给分？）然后是1对1的面试，面试官是个很和善的MM，整个过程一直很轻松，到后来我完全没感觉到是在面试，反而像是同学间的一种聊天~悲剧的是期间我说道自己对咨询行业感兴趣，也投了过咨询公司，她问我为什么来美团，不去咨询行业，然后我各种解释…MM，你应该知道应届生投简历都是海投啊~虽然我投过咨询，但不代表我对美团的忠诚度不行啊~MM期间一句话，回去再找找一些好的咨询公司，看来是很难进入二面了！...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：都是针对岗位要求结合个人简历提出的一些结构化问题！好好研究他们的岗位要求，把符合的自身经历写到简历去就可以了！貌似我写了一些不相关的自身经历，MM反问我这些经历和他们的岗位要求有什么搭边？我觉得，面试时考察能力倒是其次，因为工作内容简单，只要你表现出很想要这份工作，表现出高的忠诚度，基本就OK！
2 年前 发布
匿名用户
客服工程师
确定通过确定通过
考察英文水平，问PCB英文术语，翻译英语文章，谈谈之前的工作经历及将来的职业规划，要求的待遇水平，个人的基本情况。
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Q：HF是什么意思？中英文回复。
2 年前 发布
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匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
包含1个问题，0个回答
Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
产线经理
未通过未通过
1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面
包含1个问题，0个回答
Q：你原公司产能产值各多少? 品质概念6西格玛等
2 年前 发布
匿名用户
业务员
未通过未通过
首先介绍自己，简单地，不超过2分钟，接下来问了一下问题， 主要针对简历上面的内容，如果做过什么工作会问你为什么离职， 对销售有什么认识，为什么喜欢销售，工作中会遇到很多压力怎么缓解， 还有家庭的一下基本情况
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Q：为什么喜欢销售
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
包含1个问题，1个回答
Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布

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