面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过
首先问了一下个人基本...
首先问了一下个人基本情况如学历、毕业学校、专业、年龄等基本问题,然后笔试,一些基本的外贸英语知识,最后是用英语的提问。最后详谈了一下薪资和福利等
Q:1.你的爱好是什么? 2.你最大的优点是什么? 3.你觉得你能为我们公司奉献什么?
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匿名用户
销售助理
确定通过
先是做了个性格测试,通过筛选以后开始群面,招聘者抛出一个商业类的问题,然后小组讨论,最后推举一个人做总结,之后大家自由发言,谈谈自己以及他人在群面中的表现,如果再通过群面就进入最后的一对一面试,重点考察思维逻辑和自我表达
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Q:自我介绍,实习经历,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试时间足足半个小时,我说得口干舌燥,连口水都没得!我只能看着HRMM手边的水杯咽唾沫,心想渴死我了,赶紧结束这个面试吧!我最后一个问题是:你们什么时候会通知我最后的结果。(我心里想的是如果还要让我遥遥无期的等,那么我就不陪你们玩了。)说下周给我结果。并且说我也可以给她打电话。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
我是实习生转正。 无论是实习还是正式工作,洲际的招聘流程一般是:HR面试,Boss直面。 第一关:HR面-相对容易,就是过一遍简历。因为洲际是外企,所以面试的话会有一部分英文面试。 第二关:Boss面-看情况。我当时面试的职位是sales marketing coordinator(internship),主要是协助市场销售运营的团队做一些行政和数据分析的工作。硬实力方面是测试了英文写作以及excel技术水平,主要的面试问题就是简单介绍了下工作上可能遇到的困难,然后问你会怎么应对。举例:你的工作会涉及到收60家酒店的数据,你怎么跟这么多酒店的市场销售总监协调把数据在最短的时间内收到呢。 之后,就是看实习表现不错,加上刚好当时有职位空缺,就留了下来。但是能留下的intern是少数,毕竟headcount有限。
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Q:举例:你的工作会涉及到收60家酒店的数据,你怎么跟这么多酒店的市场销售总监协调把数据在最短的时间内收到呢。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试官问了一些职业背景、行业信息的内容,并介绍了财新的相关情况,难度不大,主要财新社招还是比较容易的,不会太为难应聘者。
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Q:从业经历、时间
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
单独面试,当时大老板不在,人事面了直接给部门经理,销售部领导是个女的,人超级好的。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
首先,HR面试主要个人介绍、工作经验、以往工作中出现了什么问题,怎么解决、上家公司离职原因、个人工作上的技能; 其次,办公环境介绍、薪酬待遇、上班时间、公司主营业务; 再尔,直属领导面试,自我介绍,讲了现在招聘岗位的组队人员,主要的工作任务,工作要求。 最后,闲聊很多别的线上线下经营模式状况,星座,公司里的领导性格,做事方法,产品的推广模式。
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Q:以往工作中出现了什么问题,怎么解决?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
首先是第一轮的笔试阶段,主要是一些基本的行测题,还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试,是无领导小组讨论,我们小组十二个人刷掉了两个好像,接下来是单面,面试的是总监,问的问题比较简单,都是一些关于个人心态之类的问题,接下来是经理面试,也没有问一些特别刁钻的问题。
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Q:你觉得做销售最重要的是什么。
2 年前 发布
12
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上海群丰机器有限公司面试经验:首先问了一下个人基本...