面经详情
匿名用户
面试了职位:管理
确定通过
在我面试之前就有一个...
在我面试之前就有一个别的面视者。我的表现相当不好。我准备了一课精读课。我很紧张。刚讲两三句,英语部部长,就让我停一下了,让我讲下语法。我更加慌了,但也是壮着胆子讲了。虽然讲的不太好,但声音,底气还好。另外一位老师又让我停下了,让我讲个我最熟悉的高中语法。我被问住了。我直接说我现在对语法的把握还不够系统,没有到一定的高度。但给我
Q:为什么选择这份工作? 对学习管理师的了解? 对未来的规划??
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匿名用户
软件工程师
确定通过
主要问了一些web页面开发的问题,还有以前做的一些项目的情况,总体来说难度不大,主要是写基础问题,如ajax原理,回发和回调的区别等等
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Q:ajax原理 回发和回调的区别 viewstate生命周期
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
感觉没戏
五轮面试,群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试,一路过关斩将。
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Q:为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象,面对问题从容不迫的回答是王道,通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试,初面过了之后,恭喜你进入到终面,有了跟百忙之中的老板单面的机会,好好把握哦!
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过
一面由人事出两张卷子,一张是技术方面的,一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题,比较容易。
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Q:以往的工作经验,能否适应倒班?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过
一面是笔试和计算机操作,笔试测的人格方面,计算机操作是全英文环境,如果对OFFICE比较熟悉的话很简单 二面是2V1问了些无关痛痒的话,无非就是职业规划啦,为什么离职啦之类的 三面是群面,压力比较大,最终没通过
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Q:觉得自己是什么养的性格
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过
这个公司长期需求用人,经常要求员工要内部推荐,而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍,成功率会高一些。面试比较普通,就是HR,用人部门,有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场,不会对最后结果有什么影响,主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配(世联由于是咨询顾问,比较喜欢书呆子型),还有能不能吃苦耐劳(因为经常加班的说,是经常!经常!!),工资方面最后电话通知才会提到,除非你是他们要的特定人才,要不不会当面跟你谈工资,而且世联的工资也是卡的很死的,不会有太大变动
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Q:做过什么项目啦,能不能接受一直加班,能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
M&A Advisory
感觉靠谱
电话面试,由伦敦直接打过来。HR的问题涵盖了behavioral questions和一些对公司和行业的看法。
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Q:What do you think the global landscape will be in 2050?
2 年前 发布
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