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先是他们产品经理面。...
先是他们产品经理面。人很务实，问了些过去工作经验的事情，聊得很好很投机。 然后是他们CEO王勇，一个很有激情的斯文的CEO，聊得也不错。 然后是运营，这个家伙没任何问题提，就让我把做过的案子发他看看。 最后是人事，这个比较麻烦。
Q：为什么要离职？对产品经理的职位如何理解。

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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
首先时候要求她谈谈她自己在百度的感受，然后是百度业务的划分，接着是百度和竞争对手的比较以及最近的发展计划，最后是关于他们业务范围和其它类似公司比较的一点问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
前两个面试官都很nice，简单直接，业务问题，以前做过什么项目，产品营销，产品设计，最后的总监面试相对比较奇葩。问题你做过什么成功的事情，影响了其他人什么？有没有准备自己设计过的产品？然后不管你前面面的怎么样 直接说要不要你 什么自信 什么准备充足 就是这些，很扯。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
确定通过感觉靠谱
个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。   专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。   心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对未来的规划，没有很好的回答
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
无自我介绍，直接就是无领导小组讨论，时间为三十分钟，由于我缺乏经验，所以刚开始没敢最先发表意见，等到想发言时总被抢先，最后自己要说的别人也说的差不多了，好失败啊！
包含1个问题，1个回答
Q：了解关于座席员要具备的知识。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
一面产品人员，二面产品leader，一面比较随意，问一些简历上的问题和对产品经理的理解等等，二面比较犀利问的很专业，直接让评价一个熟悉的产品，第二问是情景应用，问如何提高日活arup值收入等等。
包含1个问题，1个回答
Q：给你一个应用，目前日活人数大概***，arup值***，请提高20%的日活，以及日收入提高50%，请以产品经理的角度给出方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
明明是产品岗，面试的是销售部的人，专业问题一个没有，全程一直在玩手机；还问我为什么好像不笑，面试啊，你以为相亲啊，要不要在表演个节目给你看看？最后是hr，还算不错，问的问题也挺常规的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
面试过程： 先填个人信息表，再做面试题 人力面试很严肃，办公环境太传统 整体感觉公司氛围死板 面试问的也很初级
包含1个问题，1个回答
Q：以往的工作经历中难点有哪些
2 年前 发布
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