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填写个人资料，英语翻译，经理面谈，英语自我介绍
Q：为什么离职，之前工作的主要工作内容，个人情况（结婚否，家住地址）

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软件开发
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开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细
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Q：1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
对于应届毕业生的话，如果那边有答应让你去应聘的话，一般只要你不是发挥太差是没有什么问题的，面试的时候礼貌一点，最好能说一点英语，因为有可能有老外来听。
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Q：你对公司所做的产品怎么了解到。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
之前的公司是爱普科斯的客户，我也算是内部推荐的。所以简历很快递到HR 手里。后面就是接到电话面试，成功后，就安排现场的技术面。电话面试时HR 和部门老板都有参与，简单问了个人工作经验，英文的自我介绍。
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Q：问题1：英文自我介绍 问题2：优缺点 问题3：婚姻状况
2 年前 发布
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确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
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Q：对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
先是宣讲会一面，然后吃完午饭被通知二面+笔试，一面是1V1，二面是无领导，然后回去等通知。三面大约在一两天后，是销售总监面。终面在第二天，是主管面。
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Q：你有什么方太有关的问题需要问。
2 年前 发布
匿名用户
Sales Executive
确定通过感觉靠谱
通知9点半面试，可是等了很久，感觉员工氛围不错；一个小时后HR过来，表示抱歉，面试前还特地问我要不要喝水，问的问题比较详细，从离职原因，工作内容，职业发展，对爱普克斯对认同度等等。第二面是经理面，问了几个英文的问题，等结果中
2 年前 发布
匿名用户
亚太区AP
未通过未通过
首先和主管进行面试： 1、拿出公司一大段资料，要求进行翻译。 2、英语口语测试：自我介绍，工作经历介绍，为什么要换工作等等 3、中文询问专业知识，比如成本核算方法，SAP运用情况，工作业绩和表现，个人优缺点，未来规划。 然后，经理和主管一起面试： 询问对贵公司的了解情况，未来规划，工资要求。...查看更多
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Q：工作经历和对未来的规划
2 年前 发布

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