面经详情
匿名用户
面试了职位:RD
未通过
先是一套笔试题,题量...
先是一套笔试题,题量很大,c语言的、系统的、网络的。感觉根本做不完,想必公司也没打算让人做完,我发挥的并不太好,不过还是得到了技术人员的面试,先是一个技术部的美女,看上去资历不深,聊了聊笔试题,然后来了一个应该是技术主管,问了很多内容,包括大学经历
Q:大学做过什么社团
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匿名用户
储备干部
未通过
自我展示就是自我介绍,表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势,因为是招储备干部,我不是这样性格的人,被刷在意料之中。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划专员
感觉没戏
无领导小组面试,主要看你的语言表达能力,想法,以及是否有营销头脑。
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Q:如何策划一场城市马拉松。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
感觉靠谱
1.网申 2.笔试 3.群殴 4.1对1 5.2对1 6.终面 我要抱怨下为什么我那么多面试,别人那么轻松啊
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Q:压力大,大家要提前准备下
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题, HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录, 所以每个人都会有很多机会表现自己,要好好表现,不能太懦弱,也不能太强势,这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力,在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态,愿不愿意进入他们公司。
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Q:优点,缺点,专业
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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Q:你对我们公司了解有多少?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
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Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
程序员
感觉靠谱
问你们学校的学生的笔试卷怎么都是空的?(你们学校教学质量差吗)为什么要在武汉找工作?成绩排名,有没有获奖,为什么没获奖。
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Q:你大学都干什么了,为什么排名不靠前还没获 奖?
2 年前 发布
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