接到猎头电话,做了首轮沟通,公司和职位都比较满意,之后收到猎头JD邮件。JD是很重要的信息,现在猎头行业增长很快,而从业人员良莠不齐,大多数人被业绩压力驱使,提供的岗位并不一定适合求职者。这是,就要求职者通过JD和行内朋友来判断岗位是否适合本人。
一周后到赛诺菲HR的面试。先做了法规文件的翻译,等了40分钟后和HR Manager谈,10分钟结束。基本上认为没希望了。
一周后接到二面,IQC Manager和Site Diretor,英语面试,因为我是跨行,重点谈了对新岗位的理解和职业规划。印象很好。
之后两周得到结果。
总的来说,面试时间不长,很快得到结果。由于该公司尚在收购整合阶段,对于岗位需求很强,所以考虑跨行招聘。但是这其中有个很重要的问题,公司JD描述的工作内容与实际工作内容有差异,所以拒绝了公司offer。...查看更多
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Q:对于质量的理解。是否考虑过跨行的风险。将来的职业规划。