面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析主管
未通过
面试官只问了几个问题...
面试官只问了几个问题, 整个过程与其说是面试,更像是指路或者是建议。面试官很真诚的点出我的优势及劣势。感激他真诚对待,可毕竟还是没有得到这份自认为很适合的工作。
Q:你觉得自己的个性是怎样的? 你工作中做过最有成就感的事情? 为什么回国?
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匿名用户
财务主管
未通过
面试的流程大概分为三部分-一面是人事经理,个人感觉是不错的,因为人事经理也是在北上广大城市工作过,而我也是在广州工作过,所以两个人对事看法比较一致,她说我属于实干型。二面是财务总监面试的,工作上的问题基本上没什么,但是财务总监也关注个人性格。三面是分管人力的副总裁也就是最终面试,没怎么谈工作的事,谈的都是梦想之类的世界观,副总的评价是缺乏自信。
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
未通过
HR几次电话打来邀请面试,同时也告知要笔试,因为本人很抗拒做题,但几番邀请我还是应承前去面谈。 然而不去还好,这一去,让我对这家公司原有所有的好感全部360度转变 公司看上去很大,一整层都是他们的,装修都不错(游戏公司有点钱的都是如此吧)。HR给了份登记表和试题,我就花了近40分钟去做,然后在那里等待了近15分钟,HR把我叫到一个会议室,据介绍面试官是财务部经理。她扫了一眼,就开始提问。问题很少,问 我高新企业经验,然后又问我结婚没……接着,就结束了。全程不到3分钟。 我楞了一下,心中万马奔腾。 后来,我等通知等了2天,没下文,又接到另外一家公司的电话。上网一查,地址跟这家公司是上下楼关系,同样也是要做题,电话号码是一样!我打过去一问,呵呵,是面试过的公司。我说不做题就过去,结果他们说公司的死规定。后来,我打了电话过去,说:你们招人很没诚意,我不去了,招别人吧。尽管前台再三解释,因为他们的招聘从年初挂到现在,同样的职位,天天刷新。
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包含1个问题,0个回答
Q:笔试是真的很多余,这家公司财务部设置这一环节的人90%是出于通过试题去判断能力节省面试时间,殊不知财务这个岗位是实务更为重要。所以,笔试可以是没必要的笔试环节。 其次,长年挂着招聘,没有诚意。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务主管
未通过
面试刚开始自我介绍 可是自己没准备好,虽然不紧张 然后那个经理和我谈了设置这个职位的职责、公司的情况 主要还问了关于这个职责的相关工作经验,有没有管理的经验啊 最后问了是不是介意加班很多 也不知道为什么自己抽筋 竟然没有怎么好好说 临走的时候在等电梯还问了远不远,有点压力的问吧 总感觉电梯会关又想好好说明,最后发现自己回答得还不够大体。不过财务经理真的很nice!
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
面试了3次 首先是用人部门小领导和相关部门共3人当考官 然后是用人部门大领导面试 最后是总裁及人事大领导,用人部门大领导面 基本都是问以前的业务内容和对应聘岗位的见解 韩企一般都会问家庭情况和个人的抱负
2 年前 发布
zzzzz
财务主管
感觉靠谱
1.自我介绍:2.最有成就感的事:康奈尔录取立信逃出,遇到的困难就是在大学四年期间不断提升自己,向康奈尔大学展示一个全面的高素质人才的形象(因为我没有本科的光环),实现的过程分为四个方面:明确目标,清晰的规划(明确招生的标准),更早的行动(meet标准,充分的准备,机会是留给有准备的人),持久的努力(没有浪费每一分每一秒,坚持不懈的学习才是我能进入康奈尔的最大砝码)。 3. 为什么投银行 4.兴趣爱好:阅读,写作(好奇心非常强的人,是满足我好奇心的最佳方式,作为一个投资人,对企业成功失败的原因应该有充分的好奇,同时也要保证赶得上时代发展的步伐,职业发展的必备需求) 5.职业规划
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2022-10-21 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
可能是职位原因,4次电话面试。内容不难,主要是次数比较让人烦闷,先是HR,接着直接老板,然后是他老板,以及再上一级老板。可能因为所以人都可以直接归总部管理、组织结构不太好理解。内容一般就是日常的工作,自己的经历,工作中遇到的困难和如何解决.
2 年前 发布
匿名用户
财务主管
感觉靠谱
常规面试,就是领导不好打交道。人比较吝啬。说话就像教训你。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为我们为什么要你来面试?我遇到最奇葩的问题!
2 年前 发布
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