面经详情

和我聊的算是部门技术骨干了，上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了，从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了，说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的，呵呵)。我就做吧：　　 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等。　　 第二部分就是技术内容了，经过几次考试我发现，基础很重要，请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术，比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题，有些自己独特的想法(当然要有技术依据，不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评价!!!! ...查看更多

面试官让交简历然后也没让人自我介绍，直接看着简历就问问题，果然网上写的市场调研，产品推广什么很虚，其实就是营销“乐收银”pos机，没有固定工作地方，跑各种建材服装市场，挨家挨户推销pos机，每天50元，说有提成，呵呵，我看到时候给个理由就不给了，还有什么做上半年会考虑招你入行，乐收银的实习能做个半年那就是吃苦能力民工级别的人吧，呵呵...我也算是能吃苦的人了...但看到这个也知道就是要廉价劳动力，而且面试的人也说了正的毕业要你就不会再做这个了，明显是实习生人多廉价随便用用，再找个理由花花你嘛~...查看更多

参加的暑期实习面试，题目比较常规，需要专业知识储备有限是对个人，面试的工作人员都不错，题目对个人处理问题能力的考核。 我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先拿出度娘搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷哥输入关键字，发现第一个就是官方网站。...查看更多

一面试群面，个人感觉表现不好，10个人一组，插不上话，但是一面通过了，二面时碰到好几个同组的，所以我猜可能我们小组的都通过了，我们小组都挺好说话的，讨论很和谐。二面是结构化面试，5个人进去15分钟不到就出来了，面试官都没正眼瞅我，但是还是收到了通知，银行面试感觉很奇怪。...查看更多