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面試三關，人事面試主...
面試三關，人事面試主要是問問爲什麽要應聘這個工作，還有對薪資的期望 部門主管面試，問對這個職位的瞭解，以及個人期望能達成的目標、 經理面試，跟部份主管面試差不多，問法不一樣
Q：1.以前是否做過生管以及你對生管工作的認識？ 2.你的目標，或者說希望以後能達到的夢想？

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匿名用户
PMC工程师
确定通过确定通过
首先是自我介绍，然后将一下自己的工作经历，工作内容，流程。然后hr会和你聊一下公司的相关情况，薪资情况。
包含1个问题，1个回答
Q：你对我们公司了解多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
计划物控主管
确定通过感觉靠谱
首先是人事的面试，主要问了一些关于之前公司的工作经历，工作内容，工作职责，后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化，最后了解了下我在之前公司的薪酬情况，以及对未来薪酬的期望；第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试，过程也比较轻松，主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过未通过
刚面完，薪资还没谈，说说待遇，社保按最低的交，没公积金，平时加班没加班费，周末加班可以调休，年终说是1-4薪，但看有人说年终奖拖着不发。人事说有交补和餐补、全勤，具体数额是看底薪。以上是人事告诉我的。 然后说说物控经理，进来就黑这个脸，不知道是不是因为觉得我预期工资报高了的原因，反正我是受不了别人冷脸相对，随便扯了几句就出来了。求职也是选公司，领导如果面试时感觉就不咋地，那以后即使进来了也待着不愉快，更何况没公积金。 ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过确定通过
面试一共分三轮，第一轮简历筛选，二轮无领导小组讨论，我们组的题目是分析PCB板出现开裂或者气泡的原因，个人建议积极发言，有条理的分析，第三轮三对一终面，先是自我介绍，然后问简历上的东西，以及最有挑战的事情等等。
2 年前 发布
22
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过未通过
在校生通过51投的简历，也是我第一次接到沟通电话，当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试，提前住各方面都已经准备好了，然后就没有然后了，现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张，包括自己的能力不自信各方面确实不够好，但至少感觉没有受到尊重。
2 年前 发布
3
匿名用户
PMC工程师
确定通过确定通过
首先要说亨通的平台是很大的，涉及的领域较多，可能很多人认为比较难进去，其实不然。本人毕业校招直接进入亨通，车间实习后就分配部门，这点亨通做的不错，每个大学生都到了心仪岗。亨通不会让有能力者埋没，只要肯干，会干，机会很多。第二年春因岗位调动，PMC主管空缺，我硬着头皮上了，压力很大，做的还不错，得到领导的认可。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
PMC Planner
确定通过确定通过
先是HR电话面试，主要是英语口语交流及相关工作经历交流，接着约定去面试。HR先审查我的相关证件，咨询相关工作经历，然后通知部门Leader面试。Leader主要问相关工作经历与目前岗位的符合程度，以及面试英语口语。通过后再让部门经理来面试，主要是咨询职业规划等。大约等了一个星期给出offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.职位相关英语问答 2.未来职业规划 3.薪资待遇
2 年前 发布

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