面经详情

还是要先简历公司所需要的销售人员的胜任力模型，找出评估的关键点，然后通过一些方式在面试的时候进行评估。 我们公司对销售人员的灵活性、学习能力、应变能力要求很高。 虽然都是销售，但是不同的公司产品定位需要的销售人员的特质是不一样的，应该根据实际情况进行分析，考察对一些相关问题处理是否妥当。...查看更多

之前HR电话来的时候已经拒绝过说不去，但是hr打了2次电话希望还是过去了解面试，于是过去，没想到到了之后让我坐在那等了一个小时，然后问了两句就打发人走了，说是同为销售，都是教育行业。但是方向不同，我真是奇了怪了，简历上我都写的很清楚，这种疑问贵公司在简历筛选时就是能够确认的，何必浪费彼此时间。...查看更多

在校招招聘会看到的，招聘的岗位上营销管培生。面试前人事很仔细，提前一周多就打电话过来确认当天是否有时间参加面试，面试的前一两天也打电话过来确认。 到公司面试的时候，是按照到公司的先后顺序坐下来，先是一个多小时的企业宣讲会，对于企业的文化还有现状，以及前景做了详细的介绍还邀请了不同的业务线上面的老大做经验分享。 第一轮面试是无领导小组讨论，评委是之前的几个老大，30多个人淘汰了5个。 然后第二轮面试就是及各业务线的老大，分别对自己在第一轮无领导小组套路表现比较中意的人面试，先是自我介绍，然后会问上一份工作的内容和收获以及为什么辞职，对自己以后的职业规划，为什么想要来58，家庭情况等等。 ...查看更多

我是在汉口江岸区澳门路开明路金冠大厦面试的。先让我填了一张简历单子，里面很详细地询问到了你的优缺点、理想展望、社会背景，然后坐等几分钟后，一个女的就来给我说了简单的工资构成，说是底薪4000（前三月无责底薪2000+培训完考试通过1000+每月卖出两套房业绩奖金1000，前十天不算工资，三月后没有底薪只有提成），提成30%到75%，女的是个面瘫脸，说话也快，我问了几个问题，她都说她刚刚介绍过了是我没听清楚，很不耐烦的样子，不过三分钟就结束了面试，我以为没戏了，谁想离开后不久就接到通知说面试成功下周一8点40培训上班。面试这么草率，佣金2.5%，招人几乎无要求，感觉很不靠谱。...查看更多

苏州这边的瓜子，办公环境很一般，去面试，部门主管过来聊的，底薪2600，有五险一金，提成最低10点，最高40点，收入两级分化蛮厉害的，高的很高，低的很一般，佣金收取客户3个点，佣金37000以下都按10点提，达到87500以上按40点提！销售那，加班正常，主管说他们都很少休息的！...查看更多