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hr和fd一起面，人都还不错，问的问题也跟其他面试大同小异。
Q：跟其他公司大同小异

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开发
确定通过确定通过
1.通过网投简历获得的面试机会 2.在通知有面试时进行了简单的电话面试，然后到公司进行了两次面试 3.电话面试时有数据库基础问题、开发框架问题等。领导面试主要问工作经历、为什么选择这家企业和谈工资待遇 4.面试完当天就收到录取电话，薪水3k 5.来深圳的第一份工作，而且只花了一周时间，感觉很幸运...查看更多
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Q：1.数据库基础问题 2.开发框架 3.来深圳的原因 4.会的技术 5.英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
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电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q：前后用时一个月，漫长的等待和历练。
2 年前 发布
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Director
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猎头公司推荐，直接由区域主管单独面试。 由于对行业比较了解，所以更多问题集中在对公司的发展计划、工作内容、管理架构等方面。当然也谈到了薪资待遇。基本上当场确认录用。但后来因家庭原因放弃。公司现在发展势头很好，到处布点，载体的出租率也非常稳定。
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Q：对区域行业的了解程度，人脉关系，工作经历，优势等
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
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Q：你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过确定通过
这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
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Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过感觉没戏
五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。
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Q：为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
技术保全
确定通过确定通过
一面由人事出两张卷子，一张是技术方面的，一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题，比较容易。
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Q：以往的工作经验，能否适应倒班？
2 年前 发布

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