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面试了职位：预算员（实习）

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面试的领导应该是公司...

面试的领导应该是公司老总的样子，问了过去从事的工作，会不会算量

Q：我是施工转做预算的，问预算软件会那种，然后就是实习工资较低可以接受不

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先填写简历，然后做题，然后4对一面试，上机考试，见分管副总，等通知。整个过程时间挺长的，我从两点到6点，问很多专业问题。

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Q：工程所用材料的价格，施工工序。

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约时间，去公司面试，有两个面试官，先是看我的简历，然后就说目前厦门的岗位已经满了，是否愿意调配到广州，然后就说等通知，最后还聊了聊学校，整个过程很轻松。最后由于自己并不是很愿意去广州的项目部，所以也就没有进。

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Q：是否愿意调配到广州。

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面试共三轮:一开始没有网申，直接去的宣讲会交简历，第二天通知去面试。第一轮是无领导小组。第二轮是单面，二对一，一个hr一个专业大佬，问了为什么选择新力，还有小部分专业问题，中间我提到了去另外一个公司的宣讲会，hr问我那个公司和新力相比较各自的优势是什么。大佬很少问问题，一般都是hr在问。终面新力安排去看了江西南昌的项目和上海总部，并在上海总部安排了面试，大佬问了大学一天生活:什么时候、起床、午、课余时间，夜生活做些什么，对加班的看法，以及如果安排一个7天的工作，怎么样规划这些问题。由于之前完全没思考过这些问题，再加上日常的我是条咸鱼，所以意料之内的没通过。 ...查看更多

确定通过

1、基础面试：可能会涉及自我介绍，工作经历，离职原因，自己的优点缺点，自己的职业规划等等； 2、专业面试：可能会涉及预算员常用的软件、基本的预算常识、预算分析案例例如钢含量的计算分析等等预算工作中最重要的工作节点。

未通过

hr电话里没有谈到任何有用信息而且很急促通知完面试就挂电话了所以对这边一开始的好感度就不大然后找到途牛大厦，也感觉比较破旧的样子两轮面试没什么感觉，也没有问什么专业的问题，可能这个工作就是找什么人都能做吧。

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整个过程很短，首先问你了解她们公司嘛？说一下你的优缺点，然后问你以后的规划，然后说说大学期间的课程，个人表现等等，最后谈待遇方面的问题，总之很简单……

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Q：你的缺点优点，工作经验之类的。

高级预结算工程师

确定通过

过去先是填基本信息，然后做一套笔试题，偏定额及钢筋平法及工程指标。不过也是一些基本的东西，事先准备一下就行了的。面试过程还是不错的，直属项目主任问问工作经验，问问上个项目的情况，具体指标，参与的工作内容等。

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Q：建模算量步骤。

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