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匿名用户
面试了职位:人事职员
未通过
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
1、电话面试:HR先通过电话面试,问了一些个人基本问题,和专业基本问题。 2、第一轮面试:继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试:HR负责人面试,主要是专业问题面试,提了很多问题。 4、通过面试:HR电话通知你,并告知薪酬待遇,但还需走流程 5、通过流程:正式通知报到,并携带相关物品。
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Q:为什么要从前任公司离职?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
我去到那里面是一个女的和我说的主要工作内容,工资,可要办入职手续就得先交两套工服钱,1600百,工卡钱两百,才能入职,而且我本人应聘的岗位没有经验,一开口工资就是5300。我已经交钱了,但有点后悔,感觉被*了。我没看见他们的人事部。
2 年前 发布
211
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
给了一个群面的题,一张A4纸满满的,十个措施,按照有效性和可行性排序。五分钟看题,三十分钟讨论。五分钟之后题都没看完,一开始大家都是一脸懵逼,特别尴尬。 群面之后,当晚通知了结果,然后参加在线测评。 在线测评里有32道行测,其他都是性格类的题。 之后就通知了视频终面。听说是专业面。
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Q:刚刚的小组发言中,哪位的贡献最大
2 年前 发布
1
匿名用户
HR
未通过
应聘的岗位是HR主管,不过第一轮就被刷了。在武汉公司的视频会议室连线深圳的面试官视频面试,3V1。因为是第一轮,就是面试常问的那些问题,只要针对简历和行业相关。因为我没有地产行业经验,所以有些回答比较浅显,最多算是有点关注,但离深入还差得远。最终因为没有行业经验及资历尚浅,第一轮面试完面试的人事经理就直接给了结果,同时给了我一些点评和指导,还是受益匪浅的。中海地产刚刚进入武汉,有兴趣的可以多多关注。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
一面很容易就是简单自我介绍,二面无领导小组讨论一组9个人,讨论关于沙漠里面青年老人还有年轻女人和小孩,以及强盗怎么逃出沙漠要准备携带哪些东西的问题,当时我第一次无领导没经验被leader说第一个发言,早抨击,然后整个过程大家讨论的很激烈有的语气还不是很好,我们这组的总结者做的还不错不知道她有没有通过。
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Q:你觉得你们组在哪些地方表现不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
初面是成都人力主管面试,到的时候先填表,然后做测试题,测试题全部为数据提取,共35题左右,主要考察你快速提取数据,推算的能力。做完后前台人员当场给你算出分数交给HR,然后面试。HR人很好,问了很多我的学习经历,上一份工作的情况,还有英语水平。可以看出来她更注重的是应聘者的工作态度,这可能也跟每个岗位相关。然后我问了很多细节的东西,如上班时间,薪酬福利,岗位最大的挑战之类的,HR都一一耐心给了解答。 周五初面,第二个周周二下午接到电话做情景测试,周三上午接到电话,了解了薪资期望等。然后下午还有中国片区的人力老总电话面试,死在了最后一关上,因为自己的问题,挺遗憾的,不过我对公司印象还不错哦!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一轮是无领导小组讨论,主要是对一个公司参加学校的运动会赞助,发哪一类的奖品好进行讨论;第二轮是压力面试,问的问题非常专业,对心理素质要求较高,当时楼主第一次经历压力面试,直接被问傻了,下次再参加的话应该会好一点。
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Q:用三个关键词形容一下自己。
2 年前 发布
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